-独立负责阿里文娱校园合伙人项目的运营工作，对项目机制章程进行迭代更新（对旧有章程进行10+处改革并获采纳）-负责阿里文娱校招&实习岗位的招募工作，线下代表阿里文娱参与负责多个校园招聘会，累计为超过10+岗位筛选超300份简历-负责阿里文娱各项赛事&活动的运营工作。累计深度参与超余次大型赛事活动（参与人数均超300人）的策划。涉及前期章程制定，中期落地运转，后期成果整理等多项工作内容-负责阿里文娱葱圈儿的商务合作机构拓展工作。任职期间累计谈判10家渠道机构，其中家2达成免费合作关系（受众人数均破5w+），6家达成付费合作关系-负责阿里文娱部分活动的文案撰写工作。累计产出10+篇相关文案，最终均获采纳

-协助 BP 进行部门月度/年度组织人力盘点工作，分析各部门的产品、项目、人力投入-协助 BP 进行数据分析、问题诊断与解决方案设计等工作（共产出10+份分析报告，涵盖绩效，离职率，职级等维度）-根据公司员工绩效管理制度，协助推动部门内部的绩效考核实施细则（共协助负责部门下20个工作组的绩效考核工作）-独立负责20+次部门新员工培训，员工业务分享会等线下课程的策划与执行工作，累计参与员工500+人次-负责部门文化活动组织，制定活动计划，包括节日活动、司庆日部门专场、员工表彰大会、部门年会等共计6次活动-的策划和执行，以及现场支持工作（场地布置，活动摄影）累计参与员工1000+人次-独立负责部门活动及员工培训课程的宣传海报设计工作（共产出30+份）

-通过不同的招聘渠道筛选候选人简历，并与候选人进行初步沟通(入职以来累计向28个岗位推荐500+份简历，获得采纳并安排面试者达300+人，共24人最终获得offer)-收集与招聘相关的信息和数据，对数据进行统计与分析并提交总结报告-支持team其他业务事宜，进行行业人才mapping的制作(产出19页对竞品公司的mapping报告并最终获部门采纳)