<주요 업무>인사 및 조직관리, 평가시스템(표준 연봉테이블 외), 규정 제개정, 인사시스템 구축, IPO 준비<경력 사항> 총 경력 13년 4개월(주)디렉터스컴퍼니2022.04 - 2023.04 / HR Incubator Team Leader (HR인큐베이터팀)<인사총무 총괄>1. 디렉터스 그룹사 인사 총괄을 수행하면서 8개 계열사 관리2. 합리적인 인사관리: 채용 플랫폼 확대, 평가제도 확립, 평가 보상체계 구축 등3. 그룹사에 적합한 인사시스템 구축: 표준 문서양식 셋팅, 표준화된 노사협약서 셋업 등4. 전자결재 도입 및 안정적 시행: 전사 결재라인 정비, 계열사별 업무 품의양식 셋업5. 계열사 특성에 맞는 취업규칙 검토 및 셋업6. 표준 보상체계 구축: 표준 연봉테이블, 직급별 급여분석, 승진/승급 관리시스템 외7. 각종 규정 제/개정: 인재추천지침, 정관/이사회 규정, 통제성경비, IPO필요규정 등(주)이지다이아텍2020.12 - 2022.03 / 차장 (경영지원팀)<인사제도 기획 및 노무관리>- 규정 40여개 제/개정, 취업규칙 관리, 노사협의회 설립 등 실질적 운영- 인사 기획 및 운영 전반 설계 및 구축: 인사평가제도 설계- 임금 Table / Band 기획 및 운영: 스톡옵션 시행- 부문별 조직개편 필요성 및 방향성 청취 및 인사명령 실행- 전 직원에 대한 근로기준법, 노무관련 업무- 사내 교육 기획: 신규입사자OJT, 멘토링 프로그램 기획, 계층별 교육, 초청특강, 법정교육- 채용 프로세스 지침, 입퇴사 프로세스 개선 및 운영, 인력채용공고 방식 다변화(신규 헤드헌팅 4개 계약 체결 및 운영)- 취업규칙 및 사내 제도 기획 관리 및 운영- 보상: 승진제도 확립 및 표준 연봉테이블/Band 기획, KPI 검토 및 단계별 시행 검토- 사내 교육 기획: 신규입사자 OJT, 멘토링 프로그램 기획, 계층별 교육, 법정교육- 사내 복리후생 기획(주)엠투아이코퍼레이션2014.02 - 2020.08 / 과장 (경영지원실)1. 조직개편 및 관리2. 인사 관리- 인사정책(주52시간 근무) 시행방안, 포괄임금제 검토, 집중근무제, 업무효율성 제고방안- 입/퇴사자 관리, 인력채용공고방식 다변화3. 인사고과 - 반기 인사고과 및 평가시스템 개정4. 규정/지침 제/개정 및 운영 – 취업규칙, 인사, 노무 관련/복리후생 규정, 업무지침 관리5. 교육훈련 운영 및 기획- 신규사원OJT, 멘토링 프로그램 기획, 팀장 외부교육 기획, 초청특강, 법정교육6. 복리후생 기준 설정 - 개인능력향상 프로그램, 건강검진 지원, 직무발명보상 규정7. 계약서 및 인증 관리 - 이노비즈, 메인비즈, 벤처기업 등 갱신 및 심사대응8. 정부지원사업 기획 및 관리9. 상장 준비- IPO 관련 인사, 노무, 법무 분야 자료작성 및 대응, 우리사주 조합 설립 및 운영10. 기타 - 이사회 및 주주총회 관리지원, 주니어보드/계층별 간담회 운영,부서간 R&R 분석/개선, 그룹웨어 도입 및 관리,제조업 산업안전보건(위험성평가, 특수검진, MSDS교육, 근골격계유해요인조사 외)(주)아이에프지파트너스2011.01 - 2013.01 / 과장 (IR팀)IPO시 IR 자료 작성IR 전략수립분기별 IR Letter 작성기업설명회 컨설팅Factory Tour 등회사에 우호적인 기관/애널리스트 Key-Man 구축동종업계/경쟁사 동향파악 보고서울아이알네트워크(주)2009.12 - 2010.12 / 주임 (IR팀)IPO시 IR Material 개발1on1 미팅, 기업설명회회사에 우호적인 기관/애널리스트 Keyman 구축(사)국제경영원2008.09 - 2009.09 / 연구원 (핵심인재개발1팀)CEO교육사업 Project Manager (LBLA 3기, GAMP 54기)교육 컨텐츠 수립, 강사 섭외, 교육생 관리 등