# 채용 - Tech/Non-Tech 채용 진행 - 채용전략 수립 - Culture Deck 기획 - 채용 데이터 관리 - 면접관 교육 - 정규직 전환 프로세스 수립(계약직 대상) - 대학교 및 전문취업기관 커뮤니케이션# 인사관리 - R&D그룹 HR담당 - 아웃소싱(도급/파견) 핸들링 인원 및 비용 관리 - 내부 계약서 검증 - OKR 관리체계 계획 - 퇴사자 오프보딩 진행 - 법정의무교육 계획 및 진행 - 선택적 근무제 근태 시스템 구축 - 사내 행사 기획 및 진행 - MoU 대학교 회사 소개 발표 # 평가 및 보상 - 역량평가 가이드 제작 및 교육 - Payband 전략 수립 및 제작 - 인사평가 실행 및 면담 가이드 제작 - 각 사업부별 보상안 기획

1. 기획 a. 인사팀, 현업 부서와 채용 기획 진행 b. 채용 포지션 별 JD 및 급여수준 설정 c. 단가(4대보험 포함 간접비 포함) 산출 d. 인원 배치 2. 진행 a. 채용 프로세스 수립, 지원자 관리 및 Direct sourcing, 1차 필터링 후 유선 인터뷰, 현장 인터뷰 b. 채용 채널 운영 - 온라인: 취업사이트와 자체 인력관리시스템 DB 활용 - 오프라인: 대학교, 학원, 기관과 MOU 체결을 통한 인력 확보 c. 합격/불합격 피드백, 합격 시 연봉협의 및 합격자 On-Boarding 진행 3. 인사/노무 관리 a. 근로계약서 체결 및 관리 b. 급여관리 c. 연간 KPI 설정 및 관리 d. 월별 근태관리 e. 근로기준법 개정안 정리 및 반영 계획 수립 f. 법정의무교육 및 중대재해처벌 관련 안전계획 수행 g. 노무이슈 갈등 해소 4. 내부조직 관리 및 사업장 운영조직 관리 a. 내부조직 전반 관리 b. 본사 사업부 팀 운영 비용 분석 및 운용계획 수립 c. 연간 목표(KPI, 목표 및 달성률, 사업부 과제 등) 설정 및 관리 d. 팀원 별 담당 사업장 관리 및 면담 진행 e. 파트원 성과 및 발전을 위한 Idea day 운영