조민호's Location
Seodaemun District, Seoul, South Korea, Korea, Republic of
About 조민호
조민호 is a People and Culture Manager at SK holdings C&C.
조민호 Work Experience Details
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People And Culture ManagerSk Holdings C&CSeoul, South Korea -
Sk Holdings C&C Jan 2016 - Present[CAREER SUMMARY]―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――#SK 기업문화 #HR #S/W Engineer #Tech HR―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――컴퓨터 공학을 전공하고, SK에서 기업문화 담당자로 활동하고 있습니다.S/W Engineer로서 Legacy IT부터 DT 프로젝트까지 경험하면서일하는 방식과 문화가 프로젝트 퀄리티에 미치는 영향을 느끼게 되었습니다.이러한 경험은 조직과 기업문화에 대한 관심으로 이어졌고조직문화를 통한 Deep Change를 이루기 위해 출범한 행복 추구 TF에 Join하여Career Change를 시작했습니다.현재는 기업문화 조직에서 문화를 통한 일하는 방식의 혁신을 추진하고… Show more [CAREER SUMMARY]―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――#SK 기업문화 #HR #S/W Engineer #Tech HR―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――컴퓨터 공학을 전공하고, SK에서 기업문화 담당자로 활동하고 있습니다.S/W Engineer로서 Legacy IT부터 DT 프로젝트까지 경험하면서일하는 방식과 문화가 프로젝트 퀄리티에 미치는 영향을 느끼게 되었습니다.이러한 경험은 조직과 기업문화에 대한 관심으로 이어졌고조직문화를 통한 Deep Change를 이루기 위해 출범한 행복 추구 TF에 Join하여Career Change를 시작했습니다.현재는 기업문화 조직에서 문화를 통한 일하는 방식의 혁신을 추진하고 있습니다.――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― Show less -
People And Culture ManagerSk Holdings C&C Jan 2016 - Present[행복 추구 TF 발령]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 행복 추구 TF ⠀⠀⠀⠀구성원 주도의 행복 추진을 위해 구성한 CEO 직속 TF⠀⠀2) 구성원 Sensing을 진행하여 Quick-Win과제(진정성 있는 소통채널 필요) 도출[사내 커뮤니티 Mobile App '햅' 기획/구축]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 앱 기획⠀⠀⠀⠀기능 설계 및 Policy 수립⠀⠀2) 개발/Infra PL⠀⠀⠀⠀IaaS/PaaS 설계⠀⠀⠀⠀개발 Framework 설계 및 셋팅⠀⠀3) 개발 협력사 선정 및 개발 교육⠀⠀⠀⠀BP 대상 Cloud Native Application 개발 교육ㆍ성과⠀⠀가입97%, 구성원 활동97%, 소통의 양 5배 증가['햅' 컨텐츠 기획/운영]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Contents 기획⠀⠀⠀⠀지식/역량… Show more [행복 추구 TF 발령]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 행복 추구 TF ⠀⠀⠀⠀구성원 주도의 행복 추진을 위해 구성한 CEO 직속 TF⠀⠀2) 구성원 Sensing을 진행하여 Quick-Win과제(진정성 있는 소통채널 필요) 도출[사내 커뮤니티 Mobile App '햅' 기획/구축]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 앱 기획⠀⠀⠀⠀기능 설계 및 Policy 수립⠀⠀2) 개발/Infra PL⠀⠀⠀⠀IaaS/PaaS 설계⠀⠀⠀⠀개발 Framework 설계 및 셋팅⠀⠀3) 개발 협력사 선정 및 개발 교육⠀⠀⠀⠀BP 대상 Cloud Native Application 개발 교육ㆍ성과⠀⠀가입97%, 구성원 활동97%, 소통의 양 5배 증가['햅' 컨텐츠 기획/운영]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Contents 기획⠀⠀⠀⠀지식/역량 Contents⠀⠀⠀⠀업무/지원 Contents⠀⠀2) Contents Alliance 구축/운영⠀⠀⠀⠀Contents 관련 유관 부서 Join / 게시 주기 및 Quantity(연 500건 이상) 협의ㆍ성과⠀⠀'햅' MAU 월 평균 2,400(구성원 50% 이상) 확보[구성원 주도 문제해결 Process '행복 디자인' 기획/운영]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Process 및 운영 Policy 수립⠀⠀⠀⠀Process: 아이디어 제안 → 논의 → 시행 안내⠀⠀2) 구성원 참여 확대 L/H⠀⠀⠀⠀제도에 대한 인식을 높이기 위해 행복디자인 내용을 요약하여 '월간 햅' 디지털포스팅 제작ㆍ성과⠀⠀제안 300건, 실행 100건 이상 진행⠀⠀수동적 문화에서 구성원 스스로 Speak Out해서 변화를 이끌어 나가는 능동적인 문화로 변모[전사 경영 방향성 Message/SKMS(SK기업문화/경영관리체계) 전파]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 전사/부문 기획부서 SPoC 및 뉴스레터 Alliance 운영⠀⠀⠀⠀사업 주요 방향/성과 Sharing 체계 구축 운영⠀⠀2) 전사 경영 방향성 Message/SKMS 전파 확산⠀⠀⠀⠀디지털포스팅 및 뉴스레터(레터 제작 Tool 스티비 활용) 제작ㆍ성과⠀⠀구성원의 경영에 대한 믿음과 확신 수준 74점('19년) → 78점('20년) → 79점('21년)으로 지속 개선[비대면 온라인 Tool-Kit 기획/구축/운영 및 전사, 단위 조직 W/S 시행]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 비대면 온라인 Tool-Kit 기획/구축(메타버스 플랫폼 Gather Town)⠀⠀⠀⠀SKMS 가상 궁전+W/S Map(Gamification을 통한 경영 이해도 제고, 타운홀 등 활용)⠀⠀2) 비대면 온라인 Tool-Kit 운영⠀⠀⠀⠀전사, 단위 조직 별 활용 목적에 따라 Map Custom 배포 진행⠀⠀3) 전사, 단위 조직 W/S 진행⠀⠀⠀⠀W/S 진행(온보딩, SKMS W/S 등)ㆍ성과⠀⠀비대면 업무 환경 속 Empowering 제고[조직문화 수립]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) HR Data Analytics⠀⠀⠀⠀국내 플랫폼 기업 조직문화 리뷰 분석(총 10,001건)⠀⠀⠀⠀Culture Survey 구성원 인식 분석(총 3,270건)⠀⠀2) 핵심 속성 도출⠀⠀⠀⠀주요 속성 분류 → 속성 후보 도출 → 구성원 FGI/Survey → 핵심 속성 도출ㆍ성과⠀⠀Culture Deck 개발▶자격 및 활동ㆍ버크만Facilitator 자격 취득ㆍCertified Management 3.0 취득 (애자일 리더십 Workshop 과정 수료)ㆍSK Careers Fair ('21년 SK그룹 신입 공채 홍보)⠀⠀* Vision/Biz. 방향성 공유: https://youtu.be/qiTCP3NrVNY?t=388⠀⠀* 촬영스케치: https://youtu.be/gCfVQ_A6ZJQ?t=379ㆍ21년 SK그룹 신입사원 연수 SKMS 멘토 참여 (역량 우수 구성원 멘토 선발)ㆍ20년 7월 인사관리 Magazine기고 (소통 앱 '햅으로 행복한 일터 만들기) Show less -
Software EngineerSk Holdings C&C Jan 2016 - Present대한민국 서울[SK Hynix 신입사원 자기소개서 AI 평가]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Data 분석⠀⠀⠀⠀자기소개서 분석을 통한 Training Set 개발⠀⠀2) 시스템 개발⠀⠀⠀⠀자기소개서 분석 결과 및 개인 성향 분석 시스템 개발(NLC 활용)ㆍ성과⠀⠀분석 소요시간 절감: 자기소개서 1건 당 HR담당자 10분 → AI 3초⠀⠀Recognition 우수 공적 수상(채용 프로세스 고도화를 통한 업무 혁신)[SK Hynix 계좌 관리 Block Chain 시스템 개발]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Block Chain 개발⠀⠀⠀⠀IBM Hyperledger Fabric을 통한 Block Chain 시스템 개발⠀⠀2) 시스템 개발⠀⠀⠀⠀Front/Back-End 개발ㆍ성과⠀⠀SK Hynix 계좌관리 Block Chain 시스템 Open을 통한 회계 안정성… Show more [SK Hynix 신입사원 자기소개서 AI 평가]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Data 분석⠀⠀⠀⠀자기소개서 분석을 통한 Training Set 개발⠀⠀2) 시스템 개발⠀⠀⠀⠀자기소개서 분석 결과 및 개인 성향 분석 시스템 개발(NLC 활용)ㆍ성과⠀⠀분석 소요시간 절감: 자기소개서 1건 당 HR담당자 10분 → AI 3초⠀⠀Recognition 우수 공적 수상(채용 프로세스 고도화를 통한 업무 혁신)[SK Hynix 계좌 관리 Block Chain 시스템 개발]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) Block Chain 개발⠀⠀⠀⠀IBM Hyperledger Fabric을 통한 Block Chain 시스템 개발⠀⠀2) 시스템 개발⠀⠀⠀⠀Front/Back-End 개발ㆍ성과⠀⠀SK Hynix 계좌관리 Block Chain 시스템 Open을 통한 회계 안정성 제고[SK Hynix Global SCM 개발/운영]ㆍ수행 역할 상세내용⠀⠀1) 경영관리 모듈 개발/운영(Front/Back-End 개발/운영, Dash Board 포함)ㆍ성과⠀⠀SK Hynix Global SCM Open▶자격 및 활동ㆍS.O.P.T (IT벤처창업동아리) 개발 파트 활동 및 IT 컨퍼런스 SCON 개최⠀⠀* 관련기사 : 대학생들이 논하는 'IT와 인문학’ https://zdnet.co.kr/view/?no=20140103141655ㆍDEVOCEAN Master 활동 (SK그룹의 대표 개발자 커뮤니티)ㆍ사내 인증 DT Lv2.획득 (DT기술을 활용 독자적 완결적으로 업무수행 가능한 수준)ㆍ쿠버네티스 기반 CI/CD환경 구성 개발 (과제 성) /교육진행ㆍCloud Native Application 개발 Template 구축 (과제 성) 및 가이드 제작/교육진행ㆍCloud 기반 SV 플랫폼 ‘행복 성장 캠퍼스’ 개발 (과제 성) 및 개발 Template/가이드* 작성/배포⠀⠀* SV플랫폼 개발 Template/가이드 https://hitechinfo.github.io/ ㆍR&D/HR 채용 분야 AI적용 사례 교육 진행 Show less
Frequently Asked Questions about 조민호
What company does 조민호 work for?
조민호 works for Sk Holdings C&c
What is 조민호's role at the current company?
조민호's current role is People and Culture Manager.
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