RIDI (2022~)조직별 HRBP 운영제도 기획/관리사업부별 HRBP R&R정의경영지원 조직 HRBP 역할수행조직별 비즈니스에 적합한 HR전략 수립전사, 조직단위 타운홀 진행구성원 1on1전사 인사제도 기획 및 조직별 커스터마이징사내 인사/노무 Risk 관리(제도기획, 사건대응, 자문 등)자회사 노무 Risk 관리노사협의회 기획/운영노동부 관련 대관업무수시근로감독 대응 총괄직장내괴롭힘, 직장내성희롱 사건조사징계위원회 총괄평가제도 기획/운영다면피드백 기획/운영보상제도 및 전략 수립 전사 총액인건비 관리 제도 수립조직평가제도 수립레벨 및 승진제도 기획/운영조직변경 및 인사이동 관리조직별 성과관리조직진단(근무환경, 리더십 등)신규 리더십 온보딩 프로세스 기획NCSOFT (2020~2022)사내 인사/노무 관련 법적 Risk 자문근로시간 제도설계 및 운영근로감독 시정조치 및 결과보고사내이동(Job Posting) 기획/운영사내인력 재배치 관리HR 대관업무(고용노동부, 장애인고용공단, 보훈처, 한국산업기술진흥협회 등) 기획/운영국내 산학협력 프로그램 기획/운영 및 네트워크 관리기타 채용관련 노무검토 (근로계약, 파견계약 검토, 기간제 계약연장 및 파견법 점검, 위약예정 리스크 검토, 사이닝보너스 검토, 학력 허위기재 채용취소 검토 등)모의/수시 근로감독 대응 (채용파트 Risk 점검, 채용절차법 점검, 개인정보보호법 점검, 근로기준법, 파견법 점검 등)동아일보/채널A 채용전략 수립, On boarding 프로그램, 리더십 교육, 취업규칙 등 제규정 관리, 다면평가, 노무이슈 대응 검토(해고, 징계 등)등 (2019~2020)서울시50플러스재단 인사노무 담당, 근태관리, 경력채용, 제규정 관리, 이사회운영, 노사협의회 설립 대응/운영 등(2017~2019)기아자동차 인턴 채용 담당 (2013~2014)기아자동차 대졸 신입사원 채용 담당 (2014~2015)기아자동차 경력직 채용 담당 (2015~2016)기아자동차 채용 시스템 플랫폼 재구축 (2016~)기아자동차 채용 브랜드 전략 & 커뮤니케이션 전략 수립