HMR 선두주자 윙잇에서 피플팀 리딩

HR 전반■ 엔카닷컴의 HR 전반 셋업/리빌딩 ■ 경영진과의 Partnership/Direct 업무 경험■ 전사 인건비 예산 기획 및 운영■ 노무이슈 핸들링 경험■ 평가/보상 제도 기획 및 운용■ 채용 업그레이드■ 조직문화 긍정성 향상을 위한 노력들

인사기획 (제도 개선 등), 인사평가, 보상, 채용, 복리후생 등 다양한 분야를 전반적으로 경험- 6명으로 구성된 인사총무파트 리더 - 실무 Main Job 인사기획, 평가, 보상, 조직문화

채용, 인사기획, 복리후생 Main Job■ 채용 담당자(Main) 역할 및 퇴직 관리- 대졸자 및 경력사원 수시 채용* 연간 100명~150명 수시 채용 진행* 채용공지, 인적성, 면접, 연봉협의, 부서배치 등- 퇴직자 관리 전반* 시스템 발령, Exit Interview 도입■ 인사기획/운용 및 조직문화 (쥬니어급 실무)- 통상임금 관련 임금구조 개선 (co-work)- 직무군 급여 현실화 (co-work)- KPI 기반 평가제도 설계 (co-work)■ 인사데이터(DB) 관리- SAP 인사시스템 활용하여 구성원 정보 관리- Payroll - 급여 및 퇴직금 등 (단기간)

인사전반 실무■ HR 기능 셋업/운영- HR의 기본 기능들 인계 후 업그레이드- 채용, 급여, 평가, 보상, 교육 등 HR 전반- 주요 성과 :* HRM 운영 : 채용, 승진, 보상, 평가 등 * HRD 기획/운영- 기업문화 프로젝트 '일할 맛 나는 직장만들기' 도입: CEO와의 점심도시락 미팅, 전사 칭찬릴레이 레터- 사내 외국어 강의 신설 : 영어, 일본어