● 인사기획/운영(HRM)1. 채용- 수시채용 : 그룹사 채용 홈페이지 활용 사무직/생산직 채용 지원- 인턴채용 : 전국 주요 대학교 대상 Idea 공모전을 통한 우수인재 인턴십 연계/채용- 산학협력 : 사업장 인근 주요 대학교 대상 채용설명회 및 신입사원 토크 콘서트 기획/운영 등2. 조직/인원관리- 조직 R&R 및 개인 업무분장 관리- 그룹사 파견인력(인력교류) 관리3. 조직문화(GWP)- 식대 지원기준 개선 : 사업장 별 식대 및 식사 Quality 일원화 추진- 회의문화 개선 : 회의 간소화 기준 수립 및 홍보- On-boarding 제도 도입 : 멘토ㆍ멘티 제도, Welcome kit 제작 등4. 포상- 포스코 경영이념(기업시민) 관련 행사(실천사례 발표회 등) 우수 조직 및 인원에 대한 포상기준 수립 및 운영5. 기타 경영진 수명업무- 포항제철소 수해복구 봉사활동 지원 기획 및 운영- CEO/임원 ESG 실천과제 및 KPI관리(Co.work 포스코홀딩스)- 월별 CEO/임원 대외활동 관련 POSCO 기업시민 보고서 작성● 교육기획/운영(HRD)1. 교육전략 수립- 연간 교육계획 및 그룹사 교육계획 수립 지원2. 교육프로그램 운영 및 개발- 신입사원 OJT체계 구축 : 신규 입사자들의 안정적인 회사 정착 교육 프로그램 기획/운영- 리더십 교육 고도화 : 리더십 진단 및 개선을 통한 직책자 리더십 강화 교육 프로그램 기획/운영- 해외주재원 교육 기획/운영 : 주재원 부임 전 Off-job 6개월 전문교육을 통한 On-Boarding 강화- 역량향상 교육 도입 : 역량분석 작업(Modeling)을 통한 직 책/직무/직급별 역량향상 교육제도 기획- 승진자 교육 고도화 : 직급 별 승진자 대상 설문조사를 통해 필요교육 분석 및 교육 도입 및 운영- 직무교육 운영 기준 기획 : 외부 교육업체 Co.work을 통해 사내 교육비용 지원기준 수립 등