대기업/중견기업 제조 Industry에서 재직하며, 체계적인 시스템을 기반으로 HRM&HRD&조직문화 등의 업무 경험을 쌓으면서, 다양한 분야에 도전해보고 현업에 반영될 수 있도록 노력중입니다. 1. 인재상과 직무적합도를 고려한 채용을 바탕으로, 전사적 관점으로 인사분야를 고찰하고, 각 분야별 임직원의 역량함양을 위해 교육(육성)함으로서 회사의Vision&핵심가치가 내재화될 수 있도록2. 인사제도와 채용을 Rebuilding하겠으며, 리더십/공통역량에 맞는 육성 Frame을 수립하고, 그 안에서 직급/역할/성과기여 등 차별화된 교육 기획과 Contents를 만들고 3. 경영진을 비롯한 임직원분들과의 원활한 커뮤니케이션을 통해, 단순 급여를 받기 위한 “일”이 아닌 “성장”이라는 기회의 場을 만들어주고, 다양한 의견들이 반영함으로서 “행복”감을 느낄수 있는 건강한 조직문화를 이뤄보겠습니다.