Professional (책임)
Current- LG AI Research HR Manager■보상 - 보상 제도 기획/운영 : 보상 구조/항목/마켓 피어 관리(Mercer/Radford Survey 참여), 보고서, 처우검토 등 - 연봉 조정, 인센티브, 성과급, 포상 기획/운영('21~'24) : 기획안, Simulation, 배분/취합, 원온원, 지급/결과보고 - 급여/복리후생 지급 관리, 인사서비스센터 협의■복리후생 - 복리후생 제도 셋팅 : 12개 제도(의료비, 경조금, 주택대출, 검진, 단체보험 등) - Life & Health 중심 Benefit 제도 개편 기획/실행 : 5개 신규도입(자기개발비/자녀보육비 등), 10개 제도개편(건강검진/의료비/심리상담/주택융자 등)■노무 - 노무 관련 제도 기획, 노무법인 자문 계약/관리 - 직원 노무이슈 관리/개선, 징계 절차 운영, 현업 VOE - 각종 제규정 셋팅/개정 : 취업규칙, 여비/징계규정, 급여/근태/복리후생 규정■제도기획 - 사원직급 및 리더제도 개편 - 인재관리 제도 수립/운용 - 역량/역할기반 인사체계 프로젝트(w/Mercer) 진행('22)■인원/인건비 - HR Index/조직도 관리, 사업계획 수립■그외업무 - 그룹/회사/기관자료 작성, e-HR(시스템) 개선 등