■ 인사실 실장 (2024.09~현재): 인사 업무 전반

■ 인사기획팀 팀장 (2023.05~2024.08)① 채용: 경력/신입② 평가: 평가시스템 운영 및 전체 구성원 대상 피드백 진행③ 기획: 평가제도 개선, 직무체계 수립 등④ 노무: 포상, 구성원 고충 상담, 조직 이슈관리, 징계 등⑤ 교육: 직책자 대상 리더십 교육

■ 인재영입팀 팀장 (2022.01~2023.04)① 채용관리: 신입/경력/계약/파견② 채용 Process 개선③ 채용 Brand 관리④ 채용 System 개선■ 인재영입팀 팀원 (2021.10~2021.12)① 경력 채용: Non-Tech 담당② 2021년도 신입공채 채용 운영■ 인재개발팀 팀원 (2021.07~2021.09)① HR기획과제 수행② 퇴직 관리

■ Dev Support팀 팀장 (2019.07 ~ 2021.06)① 조직/리더십 Issue Sensing 및 경영진 보고② 인력 효율화/사내 재배치 프로세스 운영③ 사내고충상담 및 퇴직관리■ HR Supporting&ER팀 팀원 (2017.06 ~ 2019.06)① HR analytics: 지표 분석 및 인사이트 도출, 수시/정기보고 진행② 근태관리: 1주 > 2주 > 1개월 단위 선택적 근로시간제 설계, 휴가제도 운영③ 조직운영: 인사발령 및 조직개편④ 퇴직관리: 퇴직면담 및 관련 Data 분석, 경영진 Issue 보고⑤ 복지관리: 장기근속포상제도 운영 (2017.06~2018.01)

■ 전략기획실 전략추진팀 팀원 (2016.01 ~ 2017.06)① 전사 전략과제 수립, 운영, 평가② 임원 KPI 수립 안내, 점검, 평가 (성과평가 연동)③ 사업부별 중점관리과제 선정 및 Monitoring■ 기업문화실 기업문화팀 팀원 (2013.11 ~ 2015.12)① 사업부/조직별 기업문화 및 리더십 진단② 팀장급 이상 직책자 대상 리더십 프로그램 실시 (350명 규모)③ 기업문화 개선 캠페인 효과 정량화 방안 수립 및 Database 구축④ 직책자 인사평가 항목(성과/역량/Value) 중 Value 평가 담당⑤ 경영진 회의체 운영 및 CEO MBWA 진행■ 엑셀 사내강사 (연중)① 사원/대리급 대상 엑셀 기초 강의 (3시간 분량)② 신입사원 교육 프로그램에 반영

리조트사업부(에버랜드) 인사팀 팀원■ 비정규 인력 운영/기획/보상 (2013.01 ~ 2013.10)① 연도별 인건비 관리: 경영 시나리오 별 인건비 Simulation 진행, 적정 인건비/인력 산정② 월별 인건비 관리: 일별 입장객/매출규모 기반 월 인건비 예측 및 대응, Post 별 OT 관리③ 비정규 인력 보상체계 개선: 직무급 설계, 수당체계 개선④ Payroll: 연평균 1,800명 수준 급여 지급 및 퇴직정산 (Max 월 4천명, Min 월 800명)■ 채용/인사기획 (2012.01 ~ 2012.12)① 경력: 연간 채용 계획 수립 및 채용 Process 진행② 공채: 그룹 공채(학사) 지원, 사업부 공채(전문학사/고등학교) 채용 진행■ 인사제도운영 (2011.02 ~ 2011.12)① HR Data 관리 및 정기 Report 작성 (인원현황 등)② 사업부 간담회 운영을 위한 인별 Profile 작성③ 임직원 학자금 지원