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대한민국 서울

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▣ 인사 HRM* 채용 운영1. 채용 채널 관리 및 공고 관리→ 채용 채널 발굴 및 관리 (잡코리아, 사람인, 원티드, 점핏, 리멤버, 프로그래머스, 블라인드 하이어 등)2. 이력서 스크리닝, 전직군 (Tech/Non-Tech) Direct Sourcing 및 인재 Pool 관리→ 채용 JD 고도화 및 포지션 제안/결과 안내 문구 개선3. 기업브랜딩(Notion 기술 블로그 개설)*근태/휴가관리1. 근태관리2. 월별 연차현황 관리 (입사년도 기준)3. 잔여 연차촉진 및 잔여연차 수당 정산→ 매월 잔여 연차 공지 및 연차 사용 촉진→ 정식 연차촉진제 방식 X : 매년 잔여연차수당 정산했으나, 최대한 연차 소진시키기 위해 진행 : 매년 반기마다 연차 촉진 및 통보* 급여1. 임직원 급여테이블 관리 2. 연봉협상대상자 명단 정리(매월)3. 임직원 급여 계산 및 지급(1차 작업 후 노무사 최종 작업 진행 후 컨펌)4. 퇴직금 계산 및 퇴직연금 가입5. 학자금상환금 신고*인사관리1. 근로계약서,연봉계약서 작성2. 연말정산 가이드 제작 및 임직원 자료 취합, 검토 3. 중소기업취업청년감면 신청 4. 장애인의무고용 신고 및 부담금 관리 5. 기업부설연구소 연구원 변경신고 및 관리 6. 입퇴사 관리(오퍼과정, HRIS 데이터, 온보딩 관리)→ 오퍼레터 양식 제작 및 후보자의 소프트랜딩을 위한 오퍼 및 입사 프로세스 개선→ 입퇴사 서류 관리 및 월/년별 이직율 DB 도출7. 근태관리*평가1. 자기평가제도 기획→ 자기평가서, 관찰평가서 기획→ 인사평가제도 셋업을 위한 인사평가 기획안 제작*정부지원금 및 제도 신청/관리1. 청년 디지털 일자리 사업 지원금 2. 청년내일채움공제 관리, 신청 HRD* 교육1. 온/오프보딩 프로세스 운영 및 기획→ 신규 입사자 OT 진행 및 OT 자료 제작 : 기존에는 별도의 OJT라는 개념 없이, 사내 계정, 입사 물품 지급 등만 진행하였음. 원활한 온보딩을 위해 OJT 교육 안착2. 외부 교육 관리(강사/장소 섭외, 기획, 사후 결과 분석)3. HRD FLEX 교육 운영→ HRD FLEX 명단 관리 및 교육 독려*조직문화1. 기업 SNS 및 기업 평가 플랫폼 관리2. 롱런치타임 진행, 관리→ 비슷한 나이대의 직원들끼리의 친목 도모를 위해 운영, 월 1회 점심시간 2시간으로 진행하여 다같이 식사 진행.3. 사내 건의함 운영 및 기업브랜딩 사이트 커뮤니티 운영▣ 총무1. 사무실 환경 관리→ 회의실, 탕비실 및 비품 관리2. 자산(PC, 가구, 소프트웨어/라이센스) 구매 및 관리→ 자산관리대장 도입, 운영→ 방송스튜디오 (2곳) 관리3. C&B(건강검진, 체력단련비 등 기타 복리후생 관리)4. 행사 기획 및 운영→ 종무식, 워크샵, VIP 고객간담회 등 전담/진행5. 제세공과→ 등록면허세 납부→ 자동차세 연 선납(연 선납 진행으로 자동차세 절감)→ 월 고정 비용 처리, 관리(퀵서비스, 간식 정기배송, 종합건강검진, 온라인교육비, 티머니비즈페이)6. 경조사 관리 (경조화환 발송 및 경조금 지급)7. 명절 선물 및 거래처 관리, 발송

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- 주요 업무 채용 운영(채용 채널 관리, 다이렉트 소싱 등) HRIS 데이터 관리 입사자 온보딩 교육 기획 및 운영 복리후생 관리- 주요 역할 및 업무 성과▣ 인사 업무 채용 운영1. 채용 채널 관리 및 공고 관리2. 이력서 스크리닝, AI 역량 검사 전형 진행3. 면접 운영(면접장 교육 / 면접 일정 조율, 면접장 세팅 / 이력서 및 평가표전달)4. 입사 안내 메일 및 웰컴 메일 발송5. 채용 데이터 관리6. 채용 확정 이후 절차 및 운영 온보딩 프로세스 운영 및 기획1. 온보딩 페이지 개설 및 운영→ 사내 그룹웨어 내 온보딩 페이지 개설하여 신규 직원들이 수월하게 온보딩 절차 및 관련 정보를 손쉽게 얻을 수 있도록 하여 적응 도모→ 온보딩 교육 관련 협업 부서 교육 일정 준비 및 그룹웨어 내 협업부서의 업무 페이지 기획하여 편리하게 업무 진행상황 확인 및 공유하여 편의성 도모→ 입사자 온보딩 교육 서베이 운영2. 웰컴키트 및 입사 당일 교육장 세팅 복리후생 관리1. 복지포인트 관리2. 학자금상환금 신고3. 장기근속 대상자 관리4. 임직원 건강검진 관리(대상자 공지 및 리마인드, 등록, 퇴사 처리) 성과관리 시스템 관리(In-HR) HRIS 데이터 관리1. 인사 정보, 채용 데이터 및 입사 서류, 계약서 등 관리2. 각종 증명서 관리 및 발급3. 연차, 보상휴가, 병가, 시차출근제도 관리4. IT 부서와 채용 예정 인원 및 입퇴사자 공유→ IT 예산안 집행을 위해 인사 정보 공유를 통해 원활한 기물, IT 기기 관리5. 임직원 경조사 관리▣ 총무 업무1. COVID-19 이슈 관련 업무 : 출입부 명부 및 체온측정계 관리2. 탕비실, 회의실 관리3. 명함 제작/발급

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- 주요 업무 전반적인 채용 지원 평가 시스템 기획 및 지원, 기타 인사 행정업무 복리후생 관리 연/월 단위 고정 업무를 통한 제세공과, 본사 자산관리- 주요 역할 및 업무 성과▣ 인사 업무 채용1. 채용 운영 지원(면접장 교육 / 일정 조율, 면접장 세팅)2. 채용 부서 일정 전달 및 관련 커뮤니케이션3. 사내 HR 시스템 관리4. 유사 업종 및 경쟁사 채용 현황 분석을 통해 채용 프로세스 개선 및 사내 제규정 및 복리후생 변화 적용→ IT 업계 복리후생 및 채용 전략 분석을 통해 헤드헌팅 서비스, 원티드 도입, 사내 제규정 변화(인재추천제도 활성화, 자기계발비 도입)을 통한 지원 인재 풀 20% 가량 상승5. 신규 입사자 발생 시 웰컴키트 및 교육장 세팅, 채용 공문 게재 교육 : 사내 법정의무교육(성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선 교육) 보조 및 OJT 자료 제작 및 지원 평가 : 인사평가 검토 및 다면평가 기획을 통한 연봉협상 지원▣ 총무 업무 제세공과1. 자동차세 연선납을 통한 세액 9% 절감2. 등록면허세 납부 및 등록면허 이관3. 리조트 회원권 취득세 납부 월 고정 공과 : 사무실 임대료 / 시스템경비(에스원) / 사무용품(오피스디포), 복합기 / 퀵 서비스 / 법인차량 리스*렌트료 관리1. 본사 자산관리→ 자산조사를 통한 본사 내 비품, 자산 등 현황 정리→ 법인차량 세차 및 점검, 회의실, 탕비실 및 비품 등 관리→ 비데, 정수기, 공기청정기 1년 선납 계약을 통한 5% 원가 절감 복리후생 관리1. 사내 제규정 기획/변경하여 가족의 날 진행, 인재추천제도, 장기근속자 포상, 자기계발비 기획 등으로 사내 임직원들 만족도 상승2. 다이어리 및 명함 제작3. 명절 선물 관리 및 구매4. 시무식 및 종무식 축사 작성, COVID 19로 인한 시무식 대체 선물 구매 및 배포5. 경조사 발생 시 그룹웨어 공지 및 근조화환/축하화환 발송6. 입사자 자리(PC) 세팅 기타 및 의전 업무1. 회의실 및 탕비실. 우편물, 주차권 관리2. 임원 및 내방객 의전3. 임원실 비품 및 임원 출장, 예약 관리4. 주주총회 진행 보조5. 기타 HR팀 행정 업무 지원