Global Hr Part Leader
Current1. 글로벌 인사 관리(Global HR Management)- 전 계열사 해외 법인 현채인 및 주재원 관리- 해외 법인 인사 프로세스 관리 및 지원 (채용, 근로계약, 급여, 복리후생 등)- 평가및 보상 관리 및 검토 (평가, 승진, 급여, 인센티브 등)- 각 지역 법률 및 규정 준수 관리- 헝가리 및 베트남 연구소 운영 관리 (채용, 보상, 평가, 직원관리 등)2. 전략적 인사 계획 및 KPI 관리 (Strategic HR Planning & KPI Management)- 중장기 인사 전략 계획 수립, 연간 채용 계획- 현지 채용인 KPI 설정, 검토 및 평가 진행, 경영성과 기반 인센티브 산정3. ESG- ESG 전략 및 인증.