1, 2, 3 CHANGE

Priroda čovjeka intuitivno poseže za otporom prema promjenama. Isključivo planski pripremljene i strukturirane promjene mogu biti implementirane uz minimalno otpora, a sa maksimalnim efektom. 1, 2, 3 CHANGE se bavi ekskluzivnim savjetovanjem na polju "Change Managementa" za industrijske kompanije u Bosni i Hercegovini i okolini. U okviru rada kompanije u ponudi su usluge kreiranja i implementacije: -> Organizacijskih promjena - reorganizacija i uspostava sistemskih jedinica unutar kompanije, rekonstukcija nasljeđenih sistema, kreiranje promjena u pristupu prema organizacionim jedinicama ... -> Procesnih promjena - uvođenje novih ili optimizacija postojećih poslovnih procesa, kao što su pvećanje efikasnosti, sistem smanjenjenja troškova, implementacija novih metodologija ili standardizacija procesa ... -> Tehnoloških promjena - uvođenje novih tehnologija ili nadogradnja postojećih sistema, prelazak na korištenja novih softverskih rješenja, kreiranje projekata za personalizovana ERP rješenja ... -> Komercijalnih promjena - usklađivanje sa zahtjevima potražnje potrošača, ekonomskim uslovima, zahtjevima tržiša ... -> Regulativnih promjena - kreiranje sistema praćenja zakonskih promjena i usklađivanje sa novim zakonima, regulativama ili standardima, a koje značajno mogu utjecati na promjenu načina poslovanja, proizvodnje ili pružanja usluga - poput CBAM odredbi ... -> Socijalnih promjena - promjene koje se odnose na radnu kulturu, angažman zaposlenika, dodatne obuke i potenciranje razvoja talenata uposlenika ... -> Kompleksnih promjena - odnose se na polje strateških promjena povezane s dugoročnim ciljevima i planovima organizacije uključujući promjenu poslovne strategije, ulazak na nova tržišta, izmjenu kompletnog asortimana proizvoda ili usluga, izmjenu alata i mašina, promjenu layouta, dislociranje proizvodnog pogona i sličnog ... Promjena ne mora biti bolna ukoliko se implementira na adekvatan način! 1, 2, 3 CHANGE - prilika za promjenom.