16K

Med 16K vil vi vise, at der er masser af kvinder, der gerne vil arbejde i en bestyrelse for en dansk virksomhed. Uden gate-keeping, optagelsesprocesser og krav om at melde sig ind i noget, vil vi synliggøre hvor stor og divers talentpuljen er. Men hvad med kvalifikationerne? Er de gode nok? Det vil vi lade jer - de enkelte kvinder om at vurdere. Der er behov for mange forskellige kompetencer i bestyrelserne, for diverse kvalifikationer handler ikke blot om køn. Det handler også om fagområder, brancher, geografi, alder og meget mere. Det er på tide at vi revurderer, hvad det vil sige at være kvalificeret. Hvor mange bestyrelsesposter kan du tage? Udfyld formularen på hjemmesiden (det tager 1 min.), og angiv hvor mange bestyrelsesposter du har plads til i 2025, så vi kan få belyst, hvor let det faktisk er at finde kvindelige bestyrelseskandidater.