359 - The Chief of Staff Company

🥇 Première entreprise française qui se positionne comme le Chief of Staff de ses clients. Notre seule limite d'intervention : la réussite du dirigeant pour qui nous travaillons. 1️⃣ Prestation de conseil : sous format Chief of Staff, dans des moments de business not as usual : transformation, création de nouveaux business, changement d'actionnariat, redressement, écriture d'une nouvelle vision/ plan strat...💊 2️⃣ Recrutement : trouver le meilleur match entre Chief of Staff x CEO x Entreprise car ce métier ne mérite pas une chasse classique ! 🔎💎 3️⃣ Placement : full ou part time d'un Chief of Staff externe afin de traverser un moment particulier, de porter un projet stratégique et transverse ou de combler une absence 💪 4️⃣ Mentoring : pour actuel Chief of Staff ou futur CoS. 📚 ❓ WHY ❓ Parce que nous avons la conviction que la première clé de succès d'une boîte est son dirigeant. Plus un dirigeant est performant, plus sa boîte le sera. Nous souhaitons donc démultiplier la capacité d’un dirigeant à explorer et exécuter. Autrement dit, rendre les CEO et cadres dirigeants encore plus performants. Chief of Staff, quésaco ? 🤔 🥊 Sparring-partner du dirigeant : il agit comme un miroir stratégique et décisionnel ainsi qu’un confident. ✅ Machine à opérer : il permet de passer de la vision à l'exécution. A la fois dans l’écriture, la coordination, la mise en œuvre et le suivi. Il peut prendre la responsabilité de projets stratégiques (M&A, transformation, réorganisation, new business...). 🔀 Facilitateur : il transversalise et coordonne les C-levels tout en s’assurant de la bonne diffusion au sein de l’organisation (agenda, gouvernance, outils…). Mais il est aussi une fenêtre sur l'extérieur que ce soit au niveau actionnarial ou sur les sujets d'external affairs. Des besoins autour des fonctions de DGA, Directeur des Ops, Dir Cab, Secrétaire Général, Bras-droit, Dir transfo et Chief of Staff. Peu importe le format 👇 Contactez-nous : contact@359.company