362°

362° UNE OFFRE DE SERVICE ORIGINALE ET PRAGMATIQUE ! 362° part d’un constat simple : le marché du management de transition, et plus généralement du recrutement des cadres dirigeants opérationnels, conduit à une tension croissante. Trouver le bon profil complet pour mener à bien un projet complexe au sens large est aujourd’hui un parcours difficile. D’autre part, nombre de projets potentiellement structurants pour l’organisation, voire même stratégiques, ne trouvent pas leur positionnement par manque de ressources, par une communication inadéquate, et au final par manque d’adhésion. Ces projets sont potentiellement impactant sur l’ensemble de l’entreprise, et requièrent de la part de leurs responsables une approche transversale, des compétences à priori antinomiques et en réalité complémentaires. 362° apporte une réponse à cette problématique en activant et en sécurisant la réalisation de la mission : avec LE CONSULTANT OPÉRATIONNEL DEUX-EN-UN En effet, 362° consiste en l’association, la véritable fusion de deux profils très différents et complémentaires, et ce, sur une même mission : la vôtre. Un profil de dirigeant et de manager de transition aguerri à la gestion des organisations industrielles, aux situations de restructuration et de retournement. Une formation en compta/gestion/finance, une sensibilité humaine très forte et une appétence particulière pour la technique. Un profil d’ingénieur plus tourné vers l’extérieur de l’entreprise, alliant des compétences scientifiques et techniques très poussées avec une forte fibre commerciale. 362° : une marque codétenue par les SASU WODIF et PHARE TRANSITION 4 Avec 362°, vous bénéficiez de plus de 60 ans de parcours opérationnels à 360° cumulées dans l’industrie et autres secteurs d’activité par l’association de ces deux profils qui couvre l’ensemble des fonctions de l’entreprise.