Adele Mapelli - Free Lance

Sono una consulente, formatrice e autrice specializzata in Gestione delle Risorse Umane, con una passione per la valorizzazione delle persone e la creazione di ambienti di lavoro inclusivi. Per 15 anni ho ricoperto il ruolo di docente e ricercatrice nell'Area Organizzazione & Personale di SDA Bocconi School of Management, dove ho coordinato l'Osservatorio Diversity Management e curato la rubrica Diversity Management per la rivista Economia & Management, contribuendo a diffondere studi e best practice. Dal 2014, applico le conoscenze accademiche al mondo aziendale, collaborando con diverse società di consulenza e formazione come Senior Consultant, Project Manager e Partner. Oggi lavoro come free lance per: ✔ sviluppare politiche e strumenti HR efficaci, innovativi e sostenibili; ✔ progettare eventi e percorsi di formazione "su misura" con modalità innovative, coinvolgenti e ingaggianti; ✔ costruire team inclusivi e supportare le persone per contribuire al loro benessere, alla valorizzazione della loro diversità e dei loro talenti. I miei interessi sono: 🔶 GESTIONE E VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE: sviluppo di politiche e pratiche per attrarre, trattenere e far crescere 🔶 PROCESSI E SISTEMI DI HR MANAGEMENT: progettazione di modelli organizzativi e strumenti Human Resources allineati agli obiettivi aziendali 🔶 DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: creazione di ambienti di lavoro inclusivi che valorizzano le diversità come driver di innovazione e clima positivi 🔶 BENESSERE ORGANIZZATIVO: implementazione di pratiche come smart working, work-life integration e prassi a supporto della genitorialità, per migliorare la qualità della vita lavorativa (e non solo) 🔶 GAMIFICATION E UTILIZZO DI FORMAT ESPERIENZIALI: utilizzo di metodologie innovative per la formazione e la consulenza, che coinvolgono e motivano i partecipanti attraverso esperienze immersive e interattive. In ogni progetto, il mio obiettivo è creare valore reale per le persone e le organizzazioni.