O Movimento Afro Presença surgiu através do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários no Mercado de Trabalho, promovido pelo Ministério Público do Trabalho. Desde 2017 que o MPT trabalha na construção de uma grande rede pela equidade étnico-racial, em âmbito nacional, e seus parceiros são a base do Afro Presença ( empresas, escritórios de advocacia, agências de publicidade, universidades, movimentos sociais e outros).
Em 2020, o Pacto Global da ONU foi envolvido no Afro Presença para trabalhar a redução das desigualdades no setor privado, através do ODS 10. As instituições que aderem ao Pacto passam a fazer parte da rede de inclusão constituída por entidades dos movimentos negros, empresas, associações de classe, universidades, organizações nacionais e internacionais.
Tudo começa na formação universitária. 12,8% de jovens negros e negras, entre 18 e 24 anos, são estudantes em instituições de ensino superior. E 0 foi o número de candidatos negros aprovados em 6 das 10 carreiras mais concorridas da Fuvest em 2015.
A necessidade de incentivar e manter essa juventude na universidade é fundamental para revertermos a representatividade negra em todos os setores do mercado. Vamos colocar o mercado de trabalho em debate para conhecer e entender como está a representatividade de profissionais negros no mercado de trabalho em suas diversas áreas de atuação: comunicação, engenharia, arquitetura, ciências, direito, turismo, gastronomia, mercado de luxo, saúde e tecnologia.
Nosso evento acontecerá nos dias 15 e 16 de Setembro, com painéis que colocarão em debate sociedade, carreira, mercado de trabalho e empresas.
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