AgileIT Kft.

Az AgileIT Kft.-t 2019-ben hoztam létre, mint agilis recruitment ügynökséget. Recruiterként a pályafutásomat 1999-ben kezdtem sales és marketing szakemberek keresésével, majd pénzügyi és felsővezetői pozíciókkal foglalkoztam, az elmúlt 10 évben pedig leginkább IT-val. Az agilis, mint a szoftverfejlesztésben már évek óta használt és bevált módszer adta az alapötletet illetve az agilis toborzásról is egyre több szó esett szakmai körökben, így született a cég neve: AgileIT, vagyis pörgesd meg, gyorsítsd fel és persze tedd hatékonyabbá! Az elképzelésem az volt, hogy az ügyfeleim igényeire gyorsabban, hatékonyabban, a gyorsan változó ügyféligényre maximálisan reagálva tudjak „elég jó” megoldásokat, vagyis jelölteket kínálni ügyfeleimnek. A világ a járvány óta még kiszámíthatatlanabb, a gyorsan változó körülmények munkaadót, munkavállalót, toborzót egyaránt gyors reakcióra kényszerítenek, a helyzet körülöttünk egyre bizonytalanabb, már nem lehet hosszú távon tervezni, mert egyszerűen nem áll rendelkezésre megfelelő információ, a változó helyzet komplex, többoldalú, több tényezőtől függő és nem utolsó sorban többféleképpen értelmezhető, vagyis a „kész” megoldások nem működnek. Egy kis cég sokkal gyorsabban tudja erőforrásait mozgósítani, új irányba állítani, a folyamatait korrigálni. Az agilis recruitment számokban kifejezhetően hasznos az ügyfelek számára: árbevétel növekedést tudnak a cégek realizálni miközben csökken az egy-egy pozícióra fordított toborzási idő, értékes erőforrások szabadulhatnak fel cégen belül, ha nem az eredménytelen és végeláthatatlan interjúk sorát kell végig ülnie a cég kulcsembereinek. Nem utolsó sorban jelentősen javulhat a jelöltélmény, amely HR branding szempontból mindenképpen előnyös ügyfeleink számára.