Amarillo

amarillo accompagne les dirigeants de petites et moyennes organisations qui veulent gagner en clarté dans leurs prises de décision et fédérer leurs collaborateurs autour d’un projet commun, en les aidant à identifier et à mettre en œuvre la raison d’être de leur organisation. A l’aide d’une méthodologie mêlant entretiens individuels, ateliers de réflexion et de co-construction ou encore séquences d’inspiration, amarillo vous amène à définir les 3 volets de votre raison d’être : - Le pourquoi de l’organisation : la raison pour laquelle d’organisation existe et ce qu’elle apporte au monde - Son comment : le tour de main spécifique de l’organisation et ses valeurs - Son quoi : son impact sur toutes ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, mais aussi la société dans son ensemble) Une fois la raison d’être définie, amarillo accompagne l’organisation à s’en servir au quotidien pour aborder les questionnements stratégiques de l’organisation, et mettre en action les équipes autour de chantiers opérationnels en lien avec le projet collectif. A la clé : - un dirigeant qui dispose d’une boussole pour prendre des décisions en cohérence avec la culture de l’entreprise, - une vision claire et partagée par les collaborateurs du projet de l’organisation, - et une mise en action de tous autour de projets alignés avec la raison d’être. Références : Fabernovel Technologies, KIMSO, SEMITAN, MAIF, Fondation Schneider, Linkiaa, Crédit Agricole, UNAF, Groupama « Un amarillo est une personne qui entre soudain dans votre vie, vous comprend et vous aide de façon si profonde, que cette rencontre en change le cours » El Mundo amarillo - Albert Espinoza