Assimprenditori

Assimprenditori company information, Employees & Contact Information

Updated May 2026

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Assimprenditori is a Non-profit Organizations company and founded in 2018. It has approximately 8 employees on record. Contact data was last refreshed in May 2026. Find Assimprenditori's verified employee emails, phone numbers, headquarters address, and key decision makers below.

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ASSIMPRENDITORI è un’associazione che riunisce operatori economici provenienti da settori come il commercio, l’industria, l’agricoltura, l’artigianato e le professioni liberali. Senza scopo di lucro e libero da legami politici, tra i suoi obiettivi si prefigge di rispondere a specifiche esigenze imprenditoriali, tra le quali: Promuovere la crescita sociale e culturale degli imprenditori indipendenti; Diffondere i valori della cultura imprenditoriale e dell’iniziativa libera; Difendere in ogni sede i legittimi interessi dell’impresa; Attuare iniziative che garantiscano la continuità delle funzioni imprenditoriali e/o professionali libere, includendo i livelli direttivi e manageriali; Fornire servizi di assistenza operativa efficaci e coerenti con le finalità associative, agli suoi membri. In un contesto socio-economico in constante evoluzione, ASSIMPRENDITORI si pone come soluzione ad una necessità diversa, quella che emerge dalla condivisione negoziata di informazioni e competenze, elementi fondamentali del lavoro e del mercato odierno. La maggior parte delle Piccole e Medie Imprese (PMI) sono abili nel loro campo tradizionale e cercano di competere nel mercato globale che presenta concorrenti difficili da contrastare. La capacità di competere e rimanere rilevanti nasce dal cosiddetto “vantaggio competitivo”. Il sistema economico attuale è delineato da catene e reti che facilitano lo scambio di lavoro intellettuale. Questo aspetto è evidente anche in settori che, apparentemente, si basano prevalentemente su competenze manuali. Questo perché la nostra è un’economia che si sta sempre più basando su professioni che creano, modificano e scambiano il valore “conoscenza”. Il successo in questo contesto è determinato dalla capacità di gestire e far evolvere i processi di rete a un livello “professionale”. A seguito di questo processo di trasformazione, l’impresa diventa un luogo dove si organizzano e si gestiscono i flussi di informazioni e competenze.
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