La question de la souffrance au travail est une question qui nous interpelle particulièrement. Après plus de 10 ans à naviguer dans le monde du travail aussi bien dans le secteur (para)public, privé que des organisations de la société civiles (associations, ONG, ONGI, …) et plus d’un millier d’échange avec des travailleurs, ex-travailleurs et entrepreneurs de par le monde, nous avons identifié trois (03) causes principales de souffrance au travail :
- la pauvre qualité de la GRH,
- la pauvre qualité du management,
- la pauvre qualité des choix éducationnels et professionnels personnels
avec une pauvre qualité de l'attitude des individus au travail.
Face à cette situation, nous avons pour :
Mission : Développer des solutions pour favoriser le bien-être au travail et la performance organisationnelle au Cameroun, en Afrique et dans le monde ; En mettant l’accent sur la création de leaders capables de provoquer des changements positifs et durables dans leurs propres vies et de l’étendre dans les vies des autres.
Objectif général : ELIIT se fixe pour objectif général d’identifier toutes les questions qui touchent à l’éducation, à la préparation à l’emploi, à la participation, à la contribution, aux droits humains en milieu professionnel, au bien-être des travailleurs.ses, des employeur.e.s et des entrepreneur.e.s ; ainsi que des futur.e.s travailleurs.ses pour contribuer à apporter des solutions appropriées à la base d’un travail épanouissant et performant pour tous.
Valeurs socles:
(1) Être et Incarner le changement souhaité
(2 ) Choisir de faire la bonne chose
(3) Aimer ceux que nous servons
(4) Se réinventer chaque jour
(5) Poursuivre le progrès, et non la perfection
(6) Œuvrer et grandir ensemble
(7) Cultiver la joie au travail
Company Details
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- Non-Profit Organizations
- Website
- https://eliit.org
- Keywords
- Gestion des Ressources humaines, Management des équipes, Management des organisations, TPME et OSC, Gestion de carrières, Préparation à la vie active, Entrepreneuriat, Gestion du Stress, Développement personnel, Reconversion professionnelle, Réinsertion professionnelle, Compétences humaines, Compétences techniques pratiques, Mentoring, Coaching, Conseil et accompagnement, Cadrage thématiques organisationnelles.
Association Eliit Questions
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Ifage-Institut Interafricain De Formation En Assurance Et En Gestion Des Entreprises,
Be Extraordinary (Just Be Your Extraordinary Self,
Gama Consulting,
Human Resource Volunteers.
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