Személyre szabott pszichológiai megoldásokat kínálunk, amelyeket digitális eszközökkel és tudományos módszertannal ötvözünk a kiválasztás és fejlesztés érdekében.
Megoldásaink – legyen szó AC/DC programokról, digitális pszichológiai tesztekről, serious gamekről vagy visszajelző eszközökről – az elérhető legmagasabb szakmai színvonalat képviselik. Hisszük, hogy a siker alapja az ember, ezért minden folyamatunk középpontjában az egyének és csapatok fejlődése, valamint a legmegfelelőbb tehetségek kiválasztása áll. Célunk, hogy ügyfeleinket támogassuk a legjobb döntések meghozatalában és a hosszú távú eredmények elérésében.
Company Details
- Employees
- 33
- Address
- Soroksári Út 18. 1/15., Budapest,pest 1095,hungary
- Industry
- Human Resources
- Website
- http://www.atwork.hu
- Keywords
- Budapest.
- HQ
- Budapest, Pest
- Competitors
- iApply.org, Ingram State Technical College, iCons-Hungary Humánfejlesztő és Tanácsadó Kft., Huntsville Career Center, Dr. Bodó Training és Tanácsadó Kft., Asesor Consulting Ltd. - Pályázatíró és Tanácsadó Kft., MCC Egészségedre, Lightsome Szervezetfejlesztési és Tanácsadó Kft., AtWork Group, HRKOPO Tanácsadó Csoport.
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft. Questions
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft.'s website is http://www.atwork.hu
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft.'s LinkedIn profile is https://hu.linkedin.com/company/atworkkft
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft. has
33 employees.
View email and phone details for 33
employees at At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft..
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft.'s industry is
Human Resources
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft.'s top competitors are
Iapply.org,
Ingram State Technical College,
Icons-Hungary Humánfejlesztő És Tanácsadó Kft.,
Huntsville Career Center,
Dr. Bodó Training És Tanácsadó Kft.,
Asesor Consulting Ltd. - Pályázatíró És Tanácsadó Kft.,
Mcc Egészségedre,
Lightsome Szervezetfejlesztési És Tanácsadó Kft.,
Atwork Group,
Hrkopo Tanácsadó Csoport.
At Work Tanácsadó És Szolgáltató Kft.'s categories are Human Resources
