Axelle Gallois Coaching company information, Employees & Contact Information

Vous êtes dirigeant/ décideur au sein de votre structure et faites face à des complexités organisationnelles, managériales, culturelles ou opérationnelles. Par le coaching d'organisations, nous accompagnons les changements induits par vos transformations et accélérons la résolution des tensions et freins au bon avancement de vos activités et projets. Le coaching d'organisation se distingue d'un coaching classique en ce sens qu'il intervient à différents niveaux de l'organisation. Cette approche complète permet à l'entreprise d'agir positivement sur la globalité des forces qui sont à l'œuvre "POUR" ou "A L'ENCONTRE" de ses objectifs cibles. C'est en effet par la conscience de ce qui se joue individuellement et collectivement qu'il sera possible d'opérer un changement positif. Mais c’est surtout par la conscience que l'organisation est un "TOUT" où TOUT est lié à TOUT que ces changements seront durables. La réalisation d’un coaching d’organisation passe par quatre étapes-clés : • L’observation & la clarification du changement positif vers lequel souhaite aller l'organisation • L'élaboration d'un dispositif de coaching • La réalisation des actions d'accompagnement définies dans le dispositif • Le bilan des transformations opérées, de l'autonomisation du client et des perspectives de développement rendues possibles Un dispositif de coaching d'organisation pourra être une compilation d’interventions de natures multiples : • Coachings individuels et collectifs (dirigeants, collaborateurs, manageurs, COMEX, équipes) • Animation d'ateliers et séminaires • Conception et d'animation de formations • Conseil, partages de bonnes pratiques, mentoring Notre Mission : Vous rendre autonome dans l'art d'activer les pleins potentiels individuels et collectifs de vos forces vives. Installer le changement positif par la coopération et l'approche appréciative permet d'accélérer la performance économique de l’entreprise et d'honorer la mission sociale de votre organisation.