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HINTERGRUND ℹ️ Unsicherheit, soziale Verpflichtungen und unerfüllte Bedarfe lassen Menschen das Bewusstsein und Gefühl für ihre eigenen Stärken verlieren. Warum das so ist, zeigt ein Blick auf die vier grundlegenden Bedürfnisse, die unser Wohlbefinden definieren: Beständigkeit, Veränderung, Autonomie und Bindung. Werden diese Grundbedürfnisse nicht erfüllt oder unterdrückt, führt dies zu Leistungseinbruch, Fluktuation, Unvereinbarkeit und Krankenstand. B.IST METHODE 🔍 Start ist immer ein anonymer Fragebogen, der die Ausgangssituation sichtbar macht. Die Anonymität bietet einen schützenden Rahmen, damit die Menschen sich mit Ehrlichkeit öffnen können. Es werden u.a. vorliegende Kompetenzen, Hürden und Bedarfe analysiert und die Ergebnisse im Rahmen eines Vortrages vorgestellt. Vorliegende Ursachen verminderter Leistungsfähigkeit, fehlendem Miteinander, Unvereinbarkeit, Fluktuation und Krankenstand werden sichtbar und zusammenhängend verständlich. WARUM EINE ANALYSE 📈 Menschen, die sich wohl und emotional verbunden fühlen, sind bereit sich langfristig in einer Partnerschaft – sei es mit anderen Menschen oder in einem Unternehmen – zu engagieren und aktiv am Erfolg und einem positiven Miteinander beizutragen. Die Werte des Wohlbefindens sind messbar und Grundlage der B.IST Methode. EMPFEHLUNG 🔄 Versuchen Sie nicht, Ihre Beschäftigten mit teuren Benefits zu binden. Schaffen Sie Verbundenheit von innen!
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