Body Mind @ Work - Wellbeing o Benessere in Azienda
Company

Body Mind @ Work - Wellbeing o Benessere in Azienda

Business Consulting And Services Cesena, Forlì-cesena, IT 1 employees
Employees
1

Body Mind @ Work - Wellbeing o Benessere in Azienda Overview

Headquarters
Cesena, Forlì-cesena, IT
Industry
Business Consulting And Services
Employees
1
Founded
2007
NAICS
Management, Scientific, and Technical Consulting Services
Management Consulting Services
Other Scientific and Technical Consulting Services

About Body Mind @ Work - Wellbeing o Benessere in Azienda

Body Mind @ Work è un marchio registrato di LAM Consulting SB e realizza programmi di coaching personalizzati allo scopo di supportare l’evoluzione delle aziende, perché diventino un luogo al quale le persone desiderino appartenere e possano condividere un clima di wellbeing e benessere. In un mercato del lavoro sempre più caratterizzato da dinamismo e competizione crescenti, le risorse umane all’interno delle imprese stanno progressivamente acquisendo un ruolo preponderante in quanto costituiscono la risorsa fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. In virtù del loro contributo, le imprese stanno sempre più implementando una serie di pratiche organizzative che mirano a migliorare il benessere dei lavoratori, pertanto finalizzate ad aumentare la loro soddisfazione e motivazione/coinvolgimento a lavoro (job satisfaction e job engagement), e contemporaneamente ridurre lo stress derivante dall'ambiente di lavoro. ‘Body Mind’ dimostra che favorire l’auto-realizzazione delle persone e aiutarle a sviluppare il proprio benessere coincide con il rendere l’organizzazione più fluida, efficiente e capace di gestire i cambiamenti e navigare nella complessità. I programmi “Body Mind @ work” utilizzano l’esclusivo metodo IBP (Integrating Body-mind Potential) sviluppato a partire dalle scoperte straordinarie di J.L. Rosenberg. L'obiettivo dei percorsi formativi di IBP @ work è quello di determinare in che modo sia possibile aumentare il benessere organizzativo e la salute organizzativa tramite l’utilizzo di pratiche che mirino sia a migliorare il lavoro in senso stretto sia l’ambiente in cui necessariamente i dipendenti si trovano ad operare quotidianamente.

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Andrea Magnani Psychologist, People Change Management
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