C-WORKZ

C-Workz is door jarenlange ervaring in het bedrijfsleven in staat om een goede match tussen organisatie en kandidaat te maken. In de eerste fase zal een uitgebreide intake met HR en de hiring manager tot het beste resultaat leiden. Recruiting is maatwerk en de beste kandidaat op papier kan een mismatch zijn binnen de organisatie of in de samenwerking met de hiring manager. De kandidaat wordt tegen het profiel gehouden middels een zelf ontwikkeld matching model. Bedrijven die opereren in cyclische bedrijfstakken houden een deel van hun workload het liefst flexibel. C-Workz kan zowel de werving en selectie als de verloning op zich nemen. Zowel in Nederland als in België kan C-Workz uitzendkrachten plaatsen. Ook voor een tijdelijke inzet van personeel (op alle niveaus) is C-Workz uw partner. Voor het wegwerken van achterstanden of ter vervanging door bijv. ziekte of zwangerschap is er soms behoefte aan een tijdelijke kracht. C-Workz werft en selecteert en kan deze eventueel via een externe payroll-constructie plaatsen. De klant betaalt alleen de gewerkte uren. Door de steeds snellere veranderingen in het speelveld van organisaties, en de vergrote span-of-control van HR, neemt de vraag naar consultants toe. Om nieuwe tools in te voeren, het (her-) inrichten van de organisatie, het geven van trainingen en het inbrengen van specifieke kennis in de organisatie. C-Workz is in staat mee te denken met de organisatie en ook hier de juiste persoon voor de opdracht te leveren.