CALL (Centre for Authentic Leadership and Learning)

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗖𝗔𝗟𝗟? Beproefde managementmodellen schieten steeds vaker tekort. Puur 'presteren' biedt geen antwoord op vraagstukken rondom duurzaamheid, welzijn, toenemende ongelijkheid en polariteit. De snelheid en onvoorspelbaarheid waarmee veranderingen om ons heen plaatsvinden vragen om nieuwe wegen en een nieuw soort leiderschap. Er is behoefte aan leiderschap vanuit betrokkenheid en zingeving. Steeds meer mensen willen werken voor organisaties die de samenleving beter maken of echt iets betekenen voor hun klanten. Waardengedreven, betrokken leiders hebben de capaciteit om ruimte te bieden aan deze behoefte aan andere richtsnoeren dan alleen het verdienmodel. 𝗪𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗹 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘀𝗽𝗲𝗹𝗲𝗻? Waartoe bestaat jullie organisatie en hoe hunnen jouw mensen daar -letterlijk- naar eigen eer en geweten aan bijdragen? Waar sta je voor, als leider? Wat is jouw missie? Wat zijn jouw zekerheden en onzekerheden? Hoe houd je jezelf vitaal, zodat je inspirerend blijft? In onze beproefde leiderschapsprogramma's en in de CALLabatory: werkplaats voor leiders en organisaties, breng je de antwoorden op deze vragen diepgaand in kaart. We werken vanuit die vier cruciale dimensies van (persoonlijk) leiderschap. Zo kan jij de hefboom zijn voor verandering en vernieuwing, voor daadwerkelijke vooruitgang van jouw organisatie en ontwikkeling van jezelf.