Capitein Recruitment

Als freelance recruiter binnen de techniek help ik bedrijven een stap te maken in hun recruitmentproces. Mijn doel is dan ook om niet alleen gekwalificeerd personeel te vinden en de vacatures in te vullen, maar ook om een professionaliseringsslag te maken binnen de huidige HRM-strategie en het recruitmentbeleid. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: - Werving en Selectie naar de juiste kandidaten. - Sollicitatiegesprekken voeren. - Optimaliseren van gepubliceerde vacatures. - Het implementeren en/of optimaliseren van verschillende Recruitmenttools. (Jobboards, Jobposting, ATS Systeem, E-mailmarketing Etc.) Ondersteuning bieden bij het creëren van grafische content. (Zowel foto als video) - Het toepassen van recruitmentmarketing (Verschillende campagnes draaien op: LinkedIn, Facebook, Instagram, Snapchat Etc.) - Trainingen op het gebied van Recruitment en Sales aan interne medewerkers. Kortom: Ik ga samen met het bedrijf op zoek naar de juiste oplossing op de vraag: Hoe komen wij aan gekwalificeerd technisch personeel?!