Comité consultatif des Premières Nations et des Inuit relatif au marché du travail

Le mandat du Comité consultatif est d'améliorer l’employabilité des personnes à risque de sous-emploi chez les Premières Nations et les Inuit. De par sa connaissance approfondie des contraintes et des besoins des personnes à risque de sous-emploi chez les Premières Nations et les Inuit. En tant qu’interlocuteur privilégié, il formule des avis et des propositions qui visent à améliorer leurs conditions socioéconomiques et leur cheminement vers l’employabilité. Le comité consultatif joue un rôle clé dans la promotion des intérêts des personnes des Premières Nations et des Inuit qui sont éloignées du marché du travail. Par ses avis et propositions, il facilite leur cheminement, leur intégration, leur réintégration ou leur maintien en emploi grâce à ses avis et propositions. Le CCPNIMT travaille en étroite collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi qu’avec Services-Québec . Les avis et propositions qu’il rédige et publie sont en lien direct avec la mission et les responsabilités de ces trois grandes organisations. De plus, de par sa composition, la CCPNIMT est un Comité regroupant plusieurs grandes organisations qui partagent des missions et des responsabilités semblables, toujours en lien avec la réussite, l’épanouissement et l’autodétermination professionnels des Premières Nations et des Inuit.