Centraal Coaching

Samenwerking is vaak essentieel in een organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw team ook echt die teamspirit heeft? Met Centraal Coaching leren medewerkers elkaar, maar ook vooral zichzelf beter kennen. Zo kan iedereen zijn of haar kwaliteiten optimaal benutten en wordt er bijgedragen aan een prettige werksfeer. Ieder bedrijf is anders, net zoals ieder individu. Daarom zijn wij van mening dat een standaard cursus niet het optimale resultaat oplevert. Onze werkwijze is helemaal aangepast op de organisatie en de medewerkers. Wij vinden het belangrijk om eerst een goed beeld van het bedrijf te krijgen, daarom brengen we de organisatie altijd eerst in kaart door een observatie en gesprekken met werknemers. Wat is het doel? We horen vaak terug dat een bedrijf interesse heeft in een feedbackcursus, want medewerkers moeten elkaar beter of vaker aanspreken. In onze optiek heeft dat geen zin. Als het probleem vanuit de wortels wordt aangepakt, is het veel effectiever! Daarom geven we voorafgaand aan dat stukje feedback geven, een training op gebied van assertiviteit en communicatie. Spelenderwijs, met theaterinvloeden zullen we op zoek gaan naar welke vormen van communicatie het beste passen bij jullie team.