La chaire Innovations Organisationnelles en Santé (INOS) est une chaire de Grenoble IAE. Dans un contexte de transitions, de transformations des organisations de santé et de la santé publique, les institutions incitent fortement à l’innovation (voir par exemple l’article 51 de la LFSS de 2018, et la création récente de l’Agence pour l’Innovation en Santé). La chaire se concentre sur les innovations organisationnelles. Elles sont des innovations de procédés, pouvant entre autres être soutenues par des technologies ou par la mobilisation de ressources humaines, et remettre en cause les frontières professionnelles voire l’organisation elle-même.
La chaire se donne ainsi pour mission de mieux connaître et comprendre ces expériences d’innovations, d’apprécier leur valeur ajoutée, leur degré d’irréversibilité, leur degré de reproductibilité pour faciliter leur conception et déploiement.
Elle appréhende trois axes principaux d’innovations organisationnelles en santé, que les notions de frontières, transitions et décloisonnements rassemblent : 1) Les innovations de pratiques, 2) Gouvernance multi-acteurs et dispositifs innovants, et 3) Les transitions de l’organisation de santé.
La chaire INOS est un espace d’activité collective et de fertilisation croisée qui regroupe des acteurs de la recherche, de l’enseignement et des organisations de santé intéressés par les innovations du secteur.
Company Details
- Employees
- 1
- Address
- Saint-Martin D'hères, 38400, Fr
- Industry
- Research Services
- NAICS
-
Scientific Research and Development ServicesResearch and Development in the Physical, Engineering, and Life SciencesResearch and Development in the Physical, Engineering, and Life Sciences (except Nanotechnology and Biotechnology)
- HQ
- Saint-Martin d'Hères
Chaire Innovations Organisationnelles En Santé (Inos) - Grenoble Iae Questions
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