Conversas com Significado

Tudo começou em 2018, numa conversa com uma jovem profissional de RH, perante a constatação do peso cada vez menos estratégico das áreas de RH na Gestão de Topo das Empresas, ao mesmo nível de todos os outros membros do Board ou da Direção. Nessa Conversa, surgiu a possibilidade de criar um espaço de debate sobre este tema, não como as iniciativas já existentes de oradores que falam para uma plateia de participantes ouvir, mas algo mais dinâmico e interativo, como uma verdadeira Conversa coletiva. Testada a ideia com Diretores, Professores e Consultores com uma visão idêntica, foi criado o Grupo de Trabalho das Conversas que tem dado corpo a esta Iniciativa e assim nasceram as “Conversas com Significado sobre Posicionamento Estratégico da Função Gestão de Pessoas”. O formato é simples – “Conversas” trimestrais entre 3 protagonistas principais – um Diretor de Gestão de Pessoas, um Diretor Geral ou membro da Gestão de Topo das organizações, debatem um tema relevante da Gestão de Pessoas, com a facilitação de um Moderador, num ambiente informal e acima de tudo com a participação das pessoas presentes. Em Setembro de 2019 o Grupo de Trabalho das Conversas fez uma reflexão Estratégica e definimos uma Visão para este Grupo: Queremos ser agentes influenciadores do posicionamento estratégico da função de GESTÃO de PESSOAS, contribuindo para a sua integração efetiva nas equipas de gestão de topo