Cosmo HR

Cosmo HR wil KMO's ondersteunen bij hun HR-beleid, zowel op strategisch als operationeel niveau, van werving tot high-level optimalisatie. Ervaring in: - Engineering en bouw - Werving en selectie - Retentie - Employer branding - Training en ontwikkeling: opleidingen ontwikkelingen, opleidingsnoden identificeren, zoeken naar opleidingspartners, KMO-portefeuille - Prestatiemanagement: follow up nieuwe medewerkers, evaluaties, PIP, doorgroeiplan - Compensation & benefits - Compliance: PC 200, PC 124, PC 111, sociale wetgeving, arbeidsreglement, bedrijfspolicy, sociale verkiezingen, audits voorbereiden - HR-administratie: payroll, softwaresystemen, single permit procedure, expat procedure, VOV-aanvragen - Strategische planning