Utilizado há mais de 40 anos por mais de 55 milhões de pessoas, o DISC é um método de avaliação comportamental que tem como finalidade melhorar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e dos demais.
Uma plataforma intuitiva, fácil e completa para que empresas e consultores possam gerir os seus próprios projectos de avaliação.
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- Porto, Pt
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- Human Resources Services
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Human Resources Consulting Services
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