DISRUPTONS

Comme vous le savez, toute entreprise d’au moins 20 salariés se doit non seulement d’employer 6 % de travailleurs en situation de handicap (OETH), mais aussi de veiller à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs. C’est en cela que l’approche de Disruptons est innovante. Nous combinons ces deux aspects pour développer tout à la fois la qualité de vie au travail et favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce à des campagnes de sensibilisation percutantes et la mise à disposition de matériel ergonomique, nous construisons ensemble un environnement professionnel plus inclusif pour tous vos collaborateurs. Notre profonde maîtrise de la règlementation en matière d’OETH nous permettra d’optimiser toutes ces actions et de vous en présenter les opportunités financières et fiscales. Et ce, afin de transformer vos obligations en une véritable performance sociale, inclusive et de favoriser ainsi l’épanouissement de tous. Disruptons, votre partenaire engagé pour surmonter chaque défi avec expertise, innovation et passion.