DiTO Berlin

DiTO Berlin steht für Diagnostik, Training und Organisationsentwicklung für Unternehmen in regionalem wie auch in internationalem Kontext. Wir beraten und übernehmen Verantwortung als kompetente Partner in Sachen Personaleignungsdiagnostik, Training (Führung und Change Management) und Organisationsentwicklung (Change-Prozessbegleitung, Teamentwicklung). DiTO Berlin wurde 2011 als Nachfolgeorganisation von Wörrle+Schneider Berlin gegründet und wird geführt von Roland Schneider. DiTO besteht aus einem Experten-Netzwerk, das in der Lage ist, verschiedene Aufgabenstellungen und Volumina kompetent, vertrauensvoll und Wert schöpfend für unsere Kunden zu lösen. Wir arbeiten im internationalen und im regionalen Kontext. Unsere Heimatbasis ist natürlich Berlin, unsere Kunden sind in der ganzen Welt zu Hause. Viele Organisationen stoßen bei der Optimierung des technischen Systems oder der Prozesslandschaft vorerst an ihre Grenzen. Es ist insofern nicht verwunderlich, dass die Aufmerksamkeit für die menschliche Komponente, die eine Organisation erfolgreich macht und bleiben hilft, deutlich gewachsen ist. Die diagnostische Standortbestimmung von einzelnen Personen bildet den Ausgangspunkt für gezielte Entwicklungsmaßnahmen, persönliches Wachstum und das Heben von Potenzialen. Führungskräfte begleiten wir auf ihrem Weg zu noch mehr Exzellenz. Wir unterstützen den aktiven Wandel und Entwicklungsprozess von Teams, Organisationen, Unternehmen.