Bij Doyo Trainingen begeleiden we professionals, directeuren en teams om rust, stevigheid en helderheid in jezelf te versterken. Niet met losse technieken, maar via reflectie en psychofysieke oefeningen, jezelf versterken van binnenuit. Zodat je werkt zoals je het liefst doet: bewust van wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat - ook als het spannend wordt.
Wat je leert werkt pas als je het niet alleen begrijpt, maar ook doorleeft. Daarom werken we met ervaringsgerichte oefeningen die je helpen verhelderende inzichten te voelen én te verankeren.
Onze programma’s vinden plaats op een groene locatie aan het water, waar je verdiept en verbindt. We begeleiden professionals in het Programma Zelfontwikkeling met een editie ook voor directeuren, en ondersteunen scholen en duurzame werkgevers met trainingen in (fysieke en mentale) weerbaarheid en teamontwikkeling. Daarvoor vliegen we jullie kant op.
Benieuwd of dit ook voor jou of je team past? Maak kennis, we denken graag met je mee.
Lees meer op: doyotrainingen.nl
Company Details
- Employees
- 5
- Founded
- -
- Address
- Ameroever 74, Lage Zwaluwe,north Brabant 4926 Ed,netherlands
- Industry
- Professional Training And Coaching
- NAICS
-
Business Schools and Computer and Management TrainingComputer TrainingProfessional and Management Development Training
- Website
- doyotrainingen.nl
- HQ
- Lage Zwaluwe, North Brabant
Doyo Trainingen Questions
Doyo Trainingen's website is doyotrainingen.nl
Doyo Trainingen's LinkedIn profile is https://nl.linkedin.com/company/doyo-trainingen
Doyo Trainingen has
5 employees.
View email and phone details for 5
employees at Doyo Trainingen.
Doyo Trainingen's industry is
Professional Training and Coaching
Doyo Trainingen's top competitors are
D-Tac Focus Op Gedrag En Veiligheid,
The Red Pepper,
Peptalk,
Dbb,
Intopractice,
Forces Fx,
Gdb Conflict & Agressie Management,
Herbert Van Hoogdalem | Professional Outsider,
Route 12,
Maassolutem.
Doyo Trainingen's categories are Professional Training and Coaching
Doyo Trainingen's founding year is 2012
