Initiative Durchstarten 50plus

Change-Wellen im Berufsleben, digitaler Wandel überall, immer dynamischeres Wissen und Renteneintrittsalter mit 67 - immer mehr erfahrene Mitarbeiter*Innen stehen vor der Herausforderung, wie sie ihre Stärken in "Lebens- und Berufsphase 2" optimal einbringen können. Wer die 50plus-Mitarbeiter als Unternehmer dabei unterstützt, profitiert gleich doppelt: Zufriedenheit und Leistung steigen und hohe Kosten durch Konflikte von Jung & Alt am Arbeitsplatz oder durch Blockaden der anstehenden Neuerungen & Veränderungen können vermieden werden. Konkrete Wege zu mehr Selbstwirksamkeit für 50plus-MitarbeiterInnen aus Unternehmenssicht. Das Vorstellen & Ausprobieren von neuen Tools rund um Business Coaching für 50plusler stehen im Mittelpunkt unserer Workshops.