Efficience - égalité professionnelle et santé au travail
Company

Efficience - égalité professionnelle et santé au travail

Human Resources Services Thyez, Haute-savoie, Fr 1 employees
Employees
1

Efficience - égalité professionnelle et santé au travail Overview

Headquarters
Thyez, Haute-savoie, Fr
Industry
Human Resources Services
Employees
1
Founded
2018
NAICS
Human Resources Consulting Services

About Efficience - égalité professionnelle et santé au travail

Efficience est un cabinet de conseil et de formation par la recherche-action. Créée en 2018, Efficience est incubée en tant que structure de l’innovation sociale afin de se transformer en SCOP. Son ambition est d’accompagner les organisations dans la mise en place d’une politique d’égalité professionnelle. Efficience est à l’origine du plan d’actions Egali’Acte, soutenu par la Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l’Égalité Haute-Savoie. En 2020, 17 actions seront ainsi menées sur les deux Savoie. Efficience propose différents services : - Conseil : De la co-construction d’une démarche en faveur de l’égalité professionnelle et pour la mixité des métiers à la sensibilisation de vos équipes, Efficience favorise une approche participative afin de vous apporter des solutions systémiques et répondre à vos problématiques et/ou vos ambitions. - Formation : Efficience propose un large choix de modules – ateliers de sensibilisation, formation, apport d’outils - pour tous les publics de votre structure. - Événementiel : Efficience organise des événements - conférences, tables rondes, journées de travail, ciné-débat, théâtre-forum, etc.- avec des expert.e.s et des praticien.ne.s, afin de mobiliser toutes les énergies pour œuvrer ensemble au service d’une société plus égalitaire. Ses objectifs sont de favoriser le bien-être au travail et de maximiser la performance des entreprises et des individus en œuvrant pour l’égalité professionnelle, en accompagnant vers l’emploi et en soutenant les mobilités professionnelles ainsi qu'en favorisant le développement de l’entrepreneuriat et en accompagnant les entreprises. L’enjeu est de développer les compétences et les talents des salarié.e.s et d’imaginer des modes d’organisations du travail capables de concilier l’efficacité et l’intérêt du travail pour accroître à la fois la satisfaction des salarié.e.s et la performance des entreprises.

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Emilie Bini Formatrice En éGalité Professionnelle
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