EOR Consulting

Wypłaty "pod stołem"? To ryzyko dla spółki i dla Zarządu. Dzięki współpracy z nami można tego uniknąć. Pracownik otrzyma swoje wynagrodzenie zgodnie z prawem, a spółka otrzyma fakturę VAT do zaksięgowania. Przede wszystkim pomagamy w zredukowaniu kosztów bieżących umów ze zleceniobiorcami. Dzięki naszemu autorskiemu modelowi działania, umożliwiamy znaczne zwiększenie wynagrodzenia dla zleceniobiorców bez podwyższania kosztów po stronie zleceniodawcy. Alternatywnie umożliwiamy zmniejszenie kosztów umów cywilnoprawnych, lub połączenie tych dwóch wariantów W dużym skrócie: - Obniżamy obecne koszty zatrudnienia osób na umowach cywilnoprawnych o 5/10% - Podwyższamy wynagrodzenie dla zleceniobiorców nawet o 40% - Przejmujemy wszelkie formalne obowiązki związane z zatrudnieniem oraz rozliczeniami Employer of Record to model, w którym przejmujemy pełną odpowiedzialność za formalne aspekty zatrudnienia pracowników. Działamy jako ich oficjalny pracodawca, jednocześnie umożliwiając Ci pełne zarządzanie ich codzienną pracą. Outsourcing pracowniczy to efektywne i elastyczne rozwiązanie, które pozwala Twojej firmie skupić się na kluczowych zadaniach biznesowych, podczas gdy my zajmujemy się zarządzaniem personelem.