Equiem company information, Employees & Contact Information

EQUIEM accompagne les TPE / PME à repenser et optimiser leur organisation, à favoriser l’humain au bénéfice de l’entreprise, en alliant éthique et qualité, valeurs et efficacité, bien-être et implication. Notre approche est systémique : nous intervenons en management qualité, en coaching (individuel et d’équipe) et en formation afin de développer la performance de votre entreprise au niveau organisationnel, stratégique et opérationnel. Au niveau organisationnel et stratégique : nous vous accompagnons à optimiser votre système de management, à repenser votre politique stratégique, en adéquation avec votre contexte et vos envies, à vous orienter vers des modèles plus transversaux et à identifier et développer les leviers du changement (valeurs, envies, talents, implication, positivisme, sentiment d’appartenance…). Au niveau individuel, il s'agit de favoriser l’épanouissement personnel au sein de l’entreprise, de faciliter la prise de décision et l’autonomie et de développer des compétences managériales sur la base de l’intelligence émotionnelle. Au niveau collectif, nous vous aidons à consolider les liens entre acteurs, à créer une dynamique collective et créatrice d'innovation et de bien-être, à gérer les conflits internes et externes (clients, fournisseurs, parties prenantes), à développer une communication interne puissante à tous les niveaux. Nos spécificités : Qui dit entreprise dit humain et donc émotions. Rendre l’entreprise performante, c’est la rendre émotionnellement intelligente. EQUIEM accompagne les individus à être émotionnellement conscients d’eux-mêmes et des autres. C’est ainsi que nous avons développé le concept de leadership de dominance : c’est un management directif et émotionnel à la fois, amenant vos collaborateurs à vous suivre volontairement, par l’action de votre intentionnalité et par la pertinence de vos initiatives et qui s’appuie sur 11 qualités du leadership. Le cheval sera votre allié dans cette démarche.