FHR

Sunt Irina Filip și îmi place să spun că FHR este un acronim pentru Future of HR. Misiunea mea este să susțin angajatorii în procesul de identificare a soluțiilor centrate pe oameni în ceea ce privește recrutarea, selecția dar și retenția viitorilor angajați prin implicare, onestitate și profesionalism. Alături de echipa mea de consultanți 360 în recrutare ofer o abordare consultativă, cunosc provocările, obstacolele și nevoile ambelor părți și știu cum să le adresez în mod corespunzător. Împreună propunem și aplicăm metode neconvenționale de atragere a candidaților prin aplicarea unor tehnici inspirate din diverse domenii, precum vânzări, marketing și project management. Credem în egalitate de șanse, echilibru și bune practici, încurajând permanent angajatorii să ia în considerare atitudinea, potențialul și dorința de creștere în ceea ce privește candidații - nu doar un profil ideal - iar candidații să fie atenți la obiectivele și înclinațiile lor, pe care să le comunice deschis oamenilor din spatele companiilor. Pe scurt, încurajăm ambele categorii să construiască un parteneriat strategic, benefic pentru ambele părți.