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🔍 Recrutement & Conseil RH opérationnel pour start-ups et PME françaises J’accompagne les start-ups et PME, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et leur structuration RH autour du recrutement. 👉 Recrutement de profils clés 💼 Profils recrutés (Top & Middle Management) C-Level : DG, COO, CRO, CFO, Head of Sales, People, Marketing, Com, etc. Sales : Sales Manager, KAM, AM, AE, BDR/SDR, CSM, RevOps Marketing : Content, Growth, Acquisition, CRM, Webmarketing, etc. 🛠️ Conseil RH autour du recrutement Exemples : Structuration du plan de recrutement (rôle prioritaire et temporalité) Processus recrutement - Proposition de scorecard par profil recruté - Mise en place d'un processus de recrutement efficace pour l'entreprise et orienté experience candidat Outils et pilotage - Outils (ATS ou Notion pour centralisation des données) - Centralisation et pilotage des autres cabinets : mettre le rythme, homogénéiser le process, suivi reporting. Onboarding - Cadrage onboarding / profil : définition des attentes à 30/60/90 jours - Suivi post-arrivée (touchpoints, feedback, ajustements) Formation des équipes à la chasse et au bon process 🏭 Secteurs accompagnés Tech & Digital (SaaS, Plateformes, Apps, Hardware...) 📌 Exemples de collaborations précédentes : Deliveroo, ManoMano, Younited Credit, Swile, Vivatech, Wandercraft, Ringover, Sellsy, Anaxago… 🎯 Mon objectif Trouver les bons talents, poser les bonnes bases RH, et vous aider à mieux recruter — avec efficacité, méthode et exigence. 💡 Modalités à adapter en fonction de votre besoin 🔹 Recrutement (honoraires à la mission) et/ou 🔹 Conseil RH en temps partagé (TJM adapté) Approche pragmatique, sur-mesure, et alignée avec votre culture d’entreprise.