🔍 Recrutement & Conseil RH opérationnel pour start-ups et PME françaises
J’accompagne les start-ups et PME, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et leur structuration RH autour du recrutement.
👉 Recrutement de profils clés
💼 Profils recrutés (Top & Middle Management)
C-Level : DG, COO, CRO, CFO, Head of Sales, People, Marketing, Com, etc.
Sales : Sales Manager, KAM, AM, AE, BDR/SDR, CSM, RevOps
Marketing : Content, Growth, Acquisition, CRM, Webmarketing, etc.
🛠️ Conseil RH autour du recrutement
Exemples :
Structuration du plan de recrutement (rôle prioritaire et temporalité)
Processus recrutement
- Proposition de scorecard par profil recruté
- Mise en place d'un processus de recrutement efficace pour l'entreprise et orienté experience candidat
Outils et pilotage
- Outils (ATS ou Notion pour centralisation des données)
- Centralisation et pilotage des autres cabinets : mettre le rythme, homogénéiser le process, suivi reporting.
Onboarding
- Cadrage onboarding / profil : définition des attentes à 30/60/90 jours
- Suivi post-arrivée (touchpoints, feedback, ajustements)
Formation des équipes à la chasse et au bon process
🏭 Secteurs accompagnés
Tech & Digital (SaaS, Plateformes, Apps, Hardware...)
📌 Exemples de collaborations précédentes : Deliveroo, ManoMano, Younited Credit, Swile, Vivatech, Wandercraft, Ringover, Sellsy, Anaxago…
🎯 Mon objectif
Trouver les bons talents, poser les bonnes bases RH, et vous aider à mieux recruter — avec efficacité, méthode et exigence.
💡 Modalités à adapter en fonction de votre besoin
🔹 Recrutement (honoraires à la mission)
et/ou
🔹 Conseil RH en temps partagé (TJM adapté)
Approche pragmatique, sur-mesure, et alignée avec votre culture d’entreprise.
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