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Nos enfocamos en Coaching de Desempeño: Equipos e Individual y Aprendizaje Creativo. En nuestro portafolio de servicio ofrecemos 3 modalidades de Coaching. 1. Coaching centrado en Stakeholders. Dicha metodología involucra a un grupo de personas seleccionadas por el cliente para apoyarlo en su proceso de desarrollo. Utiliza feedforward como parte de la metodología, para cambiar el comportamiento del cliente y la percepción de los otros. El proceso cuenta con herramientas de medición para determinar el éxito del proceso. 2. Coaching centrado en la persona. Es una metodología conversacional uno a uno, que genera estados emocionales y mentales óptimos para el mejor desempeño del individuo y sus metas. Se enfoca en el desarrollo de metas, preguntas poderosas, creencias, valores y perspectivas. 3. Coaching aplicado a procesos de entrenamiento. En esta metodología el coaching busca ser un puente entre el aprendizaje en el aula y el aprendizaje en el trabajo (on the job), con la finalidad de reforzar los conceptos aprendidos en programas orientados a competencias. Ofrecemos programas de capacitación en temas de retroalimentación efectiva, establecimiento de objetivos, negociación, entre otros. Contamos con Consultoría a la medida.