FOR TALENTS

Aujourd’hui, encore peu de transmission d’entreprises se font au sein d’une même famille et quand la transmission reste familiale, elle est parfois synonyme de difficultés et/ou nécessite un accompagnement des dimensions émotionnelles en même temps qu’un investissement. NOTRE MISSION : AUGMENTER LA RÉUSSITE DU PASSAGE DE FLAMBEAU DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES Pour nous, une transmission harmonieuse est la seule manière de garantir la pérennité de l’entreprise familiale et la création de valeur de l’entreprise. UN PROTOCOLE DOUBLE UNIQUE Nous sommes présents au moment charnière de la transmission pour embarquer durablement toutes les parties prenantes autour d’un projet avec un double protocole : à la documentation juridique qui encadre nos investissements s’ajoute un protocole d’accompagnement, coécrit avec les dirigeants familiaux. UNE APPROCHE HUMAINE ET BIENVEILLANTE Nous accompagnons les dirigeants, leur système de gouvernance et ce pendant la durée de notre investissement avec une approche basée sur des rites, des valeurs familiales, la confiance et l’audace. L’IMPORTANCE DES RENCONTRES Celles qui stimulent et transforment, qui nous permettent de développer notre expertise, de construire des projets, de partager nos connaissances et les bonnes pratiques notamment au sein de l'OpenLab conçu pour toutes celles et ceux qui veulent augmenter la réussite de flambeau dans les entreprises familiales. For Talents Transmission, c’est : • environ 700 millions d’euros investis • des investissements de 30 à 100 millions d’euros • 9 participations • des participations minoritaires permettant à la famille de garder le contrôle du capital de son entreprise • une équipe issue du monde de l’entreprise, anciens dirigeants POUR QUE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE FAMILIALE ENTRE DEUX GÉNÉRATIONS SOIT GÉNÉRATRICE DE CRÉATION DE VALEURS ÉCONOMIQUES, SOCIALES, SOCIÉTALES ET ENVIRONNEMENTALES.