Formazione Management

Il ruolo di chi è chiamato a organizzare processi produttivi e, ancora di più, risorse umane, impone un aggiornamento costante. L’aggiornamento principale non è quello tecnologico: non sono le formule, le ricette o gli algoritmi che determinano l’efficacia di un management incisivo e moderno. Al contrario, è l’agire sui valori, sulle visioni prospettiche, sulle motivazioni profonde, sulle scelte relative alla dimensione umana e culturale che aiutano a formare un Manager nuovo, che lascia il segno e, soprattutto, raggiunge gli obiettivi in condivisione e sinergia. La formazione proposta mira a recuperare metodologie e strumenti antichi ma estremamente moderni: - Lo stile manageriale benedettino, collaudato da secoli di successo delle Abbazie europee sulla scorta della Regola di S. Benedetto. - L’oratoria classica, costruita sulla scia metodologica e contenutistica del De Oratore di Cicerone: la scuola per imparare a parlare a grandi pubblici alla quale si formarono i grandi della Roma repubblicana ed imperiale. - La visione orientata alla flessibilità e alla gestione intelligente dei conflitti derivata dall’Arte della Guerra di Sun Tzu: si impara a concepire il conflitto solo come ultima risorsa e sicuri di avere già impostato tutto per la vittoria. Si propone una formazione antica, collaudata da secoli di successi, verificata da centinaia di “manager” antichi che sono ancora oggi capaci di offrirci la loro esperienza e la loro saggezza. I seminari nascono e vengono strutturati secondo questo spirito.