HipoAcademy

HiPo-Academy – een onderdeel van Oida - Smart Business Talent – biedt online trainingen aan speciaal voor High Potentials. 🌟 Hiermee verlichten we de druk op managers en geven we High Potentials de kans om hun eigen traject te kiezen en hun talenten optimaal te ontwikkelen. 🚀 Wij hebben drie belangrijke uitdagingen geïdentificeerd waar zowel managers als High Potentials tegenaan lopen: 1. Diversiteit aan High Potentials: Veel trainingen richten zich maar op één type High Potential, terwijl er eigenlijk zes verschillende types zijn. Dit betekent dat een groot deel van het talent niet volledig tot bloei komt. 🌱 Door onze gerichte aanpak hoeft de manager niet langer te puzzelen welk type begeleiding nodig is. 🧩 2. Gedrag bij geremde ontwikkeling: High Potentials zijn altijd meer- of hoogbegaafd. Wanneer hun ontwikkeling wordt belemmerd, kunnen ze gedrag vertonen dat lijkt op AD(H)D of autisme, hoewel dat niet noodzakelijkerwijs het geval is. 🤔 Onze trainingen bieden High Potentials de kans om zelf richting te geven aan hun groei, wat managers ontlast van intensieve begeleiding.🎒 3. Complexiteit van maatwerk: Standaard trainingen voldoen vaak niet voor alle verschillende types High Potentials. Voor managers is het bijna onmogelijk om elk type te herkennen en adequaat te begeleiden. 🔄 Bij de HiPo-Academy nemen wij deze taak over door High Potentials de tools te geven om hun eigen ontwikkelingstraject te kiezen, waardoor managers minder werk hebben en betere resultaten zien. 🎯 Met gerichte trainingen op thema’s zoals ADHD, hoogbegaafdheid, autisme, timemanagement, perfectionisme, samenwerken met peers, introversie als kracht, en impulsiviteit helpen wij High Potentials hun unieke kwaliteiten optimaal in te zetten. 💡 Zo worden zowel de High Potentials als de managers versterkt. 💪✨