HResources

HResources - Ihr kompetenter Partner rund ums Personalmanagement HResources berät Unternehmen in allen Bereichen des Personalmanagements: √ Entwicklung von HR- / Personalstrategien √ Entwicklung der Bestandteile und Instrumente Unternehmenskultur sowie die Umsetzung mit Begleitung des gesamten Change Management Prozesses √ Entwicklung von HR-Prozessen und –Instrumenten nach den unternehmensindividuellen Bedürfnissen und Gegebenheiten √ Entwicklung und Implementierung von unternehmenseigenen HR-Selektions- und/oder Developmentstrategien, -prozessen und –tools √ Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, HR-Controllings sowie den dazugehörigen Instrumenten und Prozesse √ Ausarbeitung und Implementierung des gesamten unternehmenseigenen HR-Regelwerk (Personalreglemente, Arbeitsverträge, etc.) sowie der dazugehörigen HR-Prozesse √ Interimsmanagement √ HR-Consulting nach Bedarf („bei Anruf HR-Expertise“) √ Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen in Unternehmen √ M&A (Due Diligence Assessment und Integration) im Hinblick auf die HR-Themen √ Projektleitung √ Begleitung und Beratung zu einzelnen HR-Projekten √ Beratung rund um Fragen zur Anwendung des Arbeitsrechts im Geschäftsalltag √ Führungs- und Mitarbeiterentwicklung nach Bedarf √ Leadership Training oder Coaching für das Top-Management oder einzelne Führungskräfte √ Begleitung in die Arbeitswelt 4.0 √ Auf- und Ausbau sowie Implementierung (Rollout) von HR-Systemen (z.B. SAP HR, Success Factors, Sage, etc.) √ Umsetzung von HR-Instrumenten und HR-Prozessen nach DSGVO resp. GDPR HResources verbindet die aktuellen Erkenntnisse aus Theorie und Praxis mit Erfahrungen aus über 20 Jahren leitender HR-Tätigkeiten in nationalen und internationalen Unternehmen sowie einer Vielzahl von Beratungsprojekten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen – von nationalen KMU‘s bis zu internationalen Unternehmen. HResources verkauft keine Standardlösungen, keine Copy-paste Konzepte oder fertige Modelle, sondern geht individuell und situativ auf die Bedürfnisse der Kunden und ihrer Unternehmen ein. Dank eines ausgereiften Netzwerks kann HResources für Themenfelder, die nicht selbst abgedeckt werden können, auf langjährige und erprobte Kooperationspartner zurückgreifen und den Kunden so umfassende Lösungen aus einer Hand bieten.