HR I-Deals

Welkom! Wat zijn ideale deals? Ideale deals kunnen pas ideaal zijn indien er rekening wordt gehouden met de behoeftes van beide partijen. HR I-Deals levert maatwerk waarbij rekening wordt gehouden met de verschillende aspecten tussen organisaties en haar medewerkers. De maatschappij en daarmee de arbeidsmarkt is in ontwikkeling, waardoor organisaties zich hierop aanpassen. Dit vraagt om een andere rol van medewerkers, denk aan wendbaarder worden, anders werken, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en nieuwe kennis opdoen. Daarnaast zou het ook kunnen leiden tot afscheid nemen van de organisatie. Organisaties kunnen bij dit soort situaties hulp gebruiken om dit in goede banen te leiden. Het is belangrijk om hierbij intensieve gesprekken te voeren om de behoefte boven tafel te krijgen. Het vergt specialisme en tijd om dit soort gesprekken in goede banen te leiden en om de daadwerkelijke situatie te analyseren. U kunt HR I-Deals inschakelen om deze intensieve en tijdrovende gesprekken te voeren. Daarnaast zijn wij intern inzetbaar om het totale HR-beleid te verzorgen met als doel de continuïteit van uw organisatie te waarborgen. De volgende aspecten kunnen wij voor u verzorgen binnen uw organisatie: - Duurzame inzetbaarheid - Functioneren van medewerkers/leidinggevenden - Werving en selectie - Individuele gesprekken tijdens reorganisatie - Vertrouwenspersoon (een onafhankelijke gesprekspartner) - Conflictbemiddeling (mediation) Onze missie is om in te spelen op de individuele bedrijfssituatie omdat ieder vraagstuk en iedere organisatie een andere behoefte heeft. Hierbij hebben wij oog voor het ontwikkelen van het menselijk kapitaal, omdat dit het belangrijkste vermogen is waarover iedere organisatie beschikt! Onze innerlijke drive is om tevredenheid (werknemers) en productiviteit (organisatie) te verhogen, zodat dit resulteert in een win-win-situatie.